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2022年度四川省大英县人民政府盐井街道办事处决算

2023-9-2 09:19| 发布者: 大英县人民政府| 查看: 94| 评论: 0|来自: 大英县人民政府

摘要: {"原始ID":"d0ff7f282fcb42aaa36a9d3c1987a7cf","发布时间":"2023年09月02日","发布者":"县人民政府办公室","附件":[{"Filepath":"/documents/15183/1420643/7334495831851573.xlsx","Name":"盐井部门预算项目支出绩效自评表.xlsx","Filetype":"xlsx"},{"Filepath":"/documents/15183/1420643/70415457515177.docx","Name":"2022年度盐井街道办事处决算公开(1).docx","Filetype":"docx"}]}

(三)项目产出情况

该项目已完成8个行政村、14个社区运行经费的拨付且准确性100%,保障了盐井街道8个行政村及14个社区日常工作正常运转。

四)项目效益情

1.项目预期目标完成程度。该项目是按照现实工作逐步完成,已于2022年底全部支出.

2.项目实施对经济、社会和可持续发展的影响。有效解决村(社区)工作日常经费问题,切实保障村(社区)各项工作正常运转,有效维持了基层组织的稳定。

五、存在的问题

绩效评价开展方面。年度绩效目标评价考核指标设置还有待优化,评价方法科学性还有待提升。

六、相关建议

加强年度绩效目标考核自评,提升项目管理绩效。



附件5

大英县人民政府盐井街道办事处

关于2022年度村(社区)干部报酬项目支出绩效自评的报告

 

县财政局:

根据大财发〔202392关于开展2022部门、项目支出绩效自评工作的通知,我单位高度重视,按照要求,对2022年村(社区)干部报酬项目进行了自评,现报告如下

一、基本情况

(一)项目概况

大英人民政府盐井街道办事处辖14个社区7个行政村2022年度村(社区)干部报酬主要用于:村(社区)干部报酬开支。

(二)项目实施情况

该项目资金分配合理,分配结果与规划计划一致,资金使用合规,资金拨付有完整的审批程序和手续。对该项目进行了严格的事前预算、事中监控、事后核算,截至20221231日,该项目全面实施完成。

)资金投入使用情况

2022年县财政预算下达村(社区)干部报酬资金464.02万元,财政收回103.07预算执行数360.95万元,资金到位率100%,该项目主要用于支付2022年下辖14个社区和7个行政村的干部工资。

项目绩效目标

该项目按要求申报了绩效目标,绩效目标施量化、细化包括数量指标:社区专职数量48人、社区书记数量14人、社区副书记、副主任数量28人、社区监委会主任数量14人、村监委会主任数量7人、村其他干部数量14人、村书记数量7人。

质量指标:村书记绩效及报酬发放准确率、村其他干部绩效及报酬发放准确率、村监委会主任报酬发放准确率、社区书记绩效及报酬发放准确率、社区副书记、副主任绩效及报酬发放准确率、社区专职绩效及报酬发放准确率、社区监委会主任报酬发放准确率=100%

时效指标:村书记绩效及报酬发放及时率村其他干部绩效及报酬发放及时率村监委会主任报酬发放及时率、社区书记绩效及报酬发放及时率、社区副书记、副主任绩效及报酬发放及时率、社区专职绩效及报酬发放及时率、社区监委会主任报酬发放及时率=100%

成本指标:村(社区)干部报酬成本预算4640160元。

社会效益指标:社区副书记、副主任绩效及报酬应发尽发率、

社区专职绩效及报酬应发尽发率、社区监委会主任报酬应发尽发率、村书记绩效及报酬应发尽发率、社区书记绩效及报酬应发尽发率、村监委会主任报酬应发尽发率、村其他干部绩效及报酬应发尽发率=100%

可持续发展指标:村(社区)干部绩效及报酬管理制度健全性优良中低差。

服务对象满意度指标:村(社区)干部满意率≥95%

绩效目标和绩效指标可量化考核,相匹配,项目设置全面完整,契合政策,与我单位的长期规划目标、产出和效果相关联。

二、评价工作开展情况

(一)评价组织情况

建立了自评工作组,以分管领导为组长,办公室负责人为副组长,办公室和财务等有关人员组成自评工作小组。

(二)评价指标体系

根据项目相关性、重要性、可比性、经济性、系统性原则,结合财政支出项目绩效评价的相关要求,设立设定数量指标质量指标、时效指标、成本指标、社会效益指标、可持续发展指标和服务对象满意度指标7个指标。

(三)评价方法

本次评价主要采用资料审阅法和成本效益分析法

资料审阅法:通过查阅项目相关的政策文件、项目申报表、项目管理办法等,了解项目立项背景、依据、目的、过程管理情况以及项目执行情况等。通过查阅会计凭证、会计账簿、资金文件等,检查资金到位情况、拨付和支出情况以及相关财务管理制度执行情况,是否存在违规现象。本次评价抽样采取100%全覆盖项目资金。

成本效益法:通过对项目总体支出情况与效益实现进行对比分析,以评价绩效目标实现程度。

(四)评价标准

主要为项目标准、支付程序标准、项目绩效标准,以预先制定的目标、计划、预算、定额等作为评价标准。

三、综合评价结论

一是项目标准方面。科学制定2022年度村(社区)干部报酬项目,考核标准细化量化。

二是规范支付程序。大英县人民政府盐井街道办事处对2022年度村(社区)干部报酬项专款专用,禁止任何部门以任何理由抵扣、截留、挪用,对项目严抓考核和审批程序,实行扎口管理。

三是项目绩效方面。大英县人民政府盐井街道办事处财政办严格按照项目绩效评价工作步骤,依据“2022年县级项目支出绩效评价指标体系评价要求,从绩效目标、决策依据、资金分配、资金管理、财务管理、组织实施、项目完成、项目效益方面开展绩效评价,项目绩效管理取得较好成绩。

四、绩效评价分析

(一)项目决策情况

该项目财政下达预算数464.02万元,财政收回103.07预算执行数360.95万元,资金到位率100%。在项目资金管理中盐井街道办严格按照财务管理制度严格财务支出流程对于项目资金未出现无故截留。

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