人员经费1849.86万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职工基本医疗保险缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、其他工资福利支出、生活补助等。
公用经费148.61万元，主要包括：办公费、印刷费、手续费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、维修（护）费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、工会经费、福利费、其他交通费、其他商品和服务支出等。
七、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
（一）“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明
2022年“三公”经费财政拨款支出决算为3.40万元，完成预算100%，较上年增加1.05万元，增长44.68%。决算数与预算数持平的主要原因是公务接待事项增加，2022年我县主办技能大赛，省市领导来我县检查，均进行了公务接待。
（二）“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明
2022年“三公”经费财政拨款支出决算中，因公出国（境）费支出决算0万元，占0%；公务用车购置及运行维护费支出决算0万元，占0%；公务接待费支出决算3.40万元，占100%。具体情况如下。
（图7：“三公”经费财政拨款支出结构）
1.因公出国（境）经费支出0万元。全年安排因公出国（境）团组0次，出国（境）0人。因公出国（境）支出决算比2020年增加0万元，增长0%。
2.公务用车购置及运行维护费支出0万元。公务用车购置及运行维护费支出决算比2020年增加0万元，增长0%。
其中：公务用车购置支出0万元。全年按规定更新购置公务用车0辆，其中：轿车0辆、金额0万元，越野车0辆、金额0万元，载客汽车0辆、金额0万元。截至2021年12月底，单位共有公务用车0辆，其中：轿车0辆、越野车0辆、载客汽车0辆。
公务用车运行维护费支出0万元。
3.公务接待费支出3.40万元，完成预算100%。公务接待费支出决算比2021年增加1.05万元，增长44.68%。主要原因是2022年公务接待事项增加，我县主办技能大赛，省市领导来我县检查。其中。
国内公务接待支出3.40万元，主要用于执行公务、开展业务活动开支的用餐费等。国内公务接待21批次，251人次（不包括陪同人员），共计支出3.40万元，具体内容包括：接待省人社厅、市人社局和相关市直部门领导关于第六届遂州技能人才暨第十届农民工技能大赛活动，全市在建工程项目保障农民工工资支付检查评估，根治拖欠农民工工资工作领导小组实地考核，市人社局到大英县调研检查等工作。
外事接待支出0万元，外事接待0批次，0人，共计支出0万元。
八、政府性基金预算支出决算情况说明
2022年无政府性基金预算。
九、国有资本经营预算支出决算情况说明
2022年无国有资本经营预算。
十、其他重要事项的情况说明
（一）机关运行经费支出情况
2022年，县人力资源社会保障局机关运行经费支出148.61万元，比2021年减少126.61万元，下降46%。主要原因是厉行节约，减少开支。
（二）政府采购支出情况
2022年，县人力资源社会保障局政府采购支出总额174.96万元，其中：政府采购货物支出52.38万元、政府采购服务支出122.58万元。主要用于办公设备采购、政府购买服务和聘用工作人员、日常使用。授予中小企业合同金额0万元，其中：授予小微企业合同金额0万元。
（三）国有资产占有使用情况
截至2022年12月31日，县人力资源社会保障局共有车辆0辆。
（四）预算绩效管理情况
根据预算绩效管理要求，本部门在2022年度预算编制阶段，组织对退休人员丧葬抚恤金、职业年金利息做实、职业年金做实、遗属及改制人员生活补贴、财政对城乡居保基金个人缴费补贴、县级财政补助基础养老金等6个项目开展了预算事前绩效评估，每个项目编制了绩效目标，预算执行过程中，选取5个项目开展绩效监控，组织对5个项目开展绩效自评。同时，本部门对2022年部门整体开展绩效自评，《大英县人力资源和社会保障局关于2022年部门整体支出绩效评价报告》见附件（第四部分）。
