自评质量
经过对业务资料、财务资料和统计数据的分析，对部门整体支出预算编制情况、预算执行情况、资金使用效益等方面进行全面详细分析计算，县人力资源社会保障局整体支出绩效自评综合得分为100分。
四、评价结论及建议
（一）评价结论
县人力资源社会保障局基本支出和项目支出严格按照预算文件下达的金额及科目使用资金，资金支出本着款有所用、厉行节俭的原则管理分配，项目资金事前预算审核，事中执行审批，事后效果评价，发挥了项目应有的经济效益和社会效益。
（二）存在问题
在预算编制中，部分项目绩效申报指标设置的科学性、合理性存在欠缺；预算资金使用计划性有待加强。
（三）改进建议
一是科学合理制定绩效目标及考核体系，充分发挥绩效工作效用。加强业务培训，提高评价水平，部门绩效监控工作是一项长期性的工作，专业性较强，工作量大，建议财政部门进一步加强开展部门分管负责人及经办人员相关政策、业务工作培训。二是加强单位预算编制工作，根据人员情况，业务开展需要，逐项做出预算计划，预算合理，不留缺口，提高资金的使用效益。
2022年度项目支出绩效自评的报告
（财政对城乡居保基金个人缴费补贴）
一、基本情况
（一）项目概况
该项目主要用于为2022年正常缴纳城乡居民养老保险的缴费人员按照参保档次匹配对应的个人缴费补贴，增加当年正常缴费人员的个人账户金额，提高参保缴费率。
（二）实施情况
通过本项目的实施，2022年我中心对符合条件的参保人对参保缴费人员给予县级个人缴费补贴，增加了当年正常缴费人员城乡居民养老保险的个人账户金额，2022年全县个人缴费补贴率为100%，切实保障了老百姓的权益。
（三）资金投入使用情况
2022年我中心年初预算申报该项目经费187.9万元，县财政预算批复187.9万元，年内使用204.58万元。项目经费支出合法合规，该资金只用于2022年参保缴费人员补贴，由县级财政直接拨付到城乡居民养老保险基金财政专户。
（四）项目绩效目标
| 绩 效 指 标 | 一级 指标 | 二级指标 | 三级指标 | 指标值 |
| 产出指标 | 数量指标 | 城乡居保享受个人缴费补贴人数 | ≥63310人 | |
| 质量指标 | 城乡居保个人缴费补贴发放准确率 | =100% | ||
| 时效指标 | 城乡居保个人缴费补贴发放及时率 | =100% | ||
| 成本指标 | 人均个人缴费补贴标准 | ≤29.68元/人 | ||
| 效益指标 | 社会效益 指标 | 城乡居保享受个人缴费补贴应补尽补率 | =100% | |
| 可持续影响 指标 | 城乡居保财政缴费补贴管理机制 | 好坏 | ||
| 满意度指标 | 服务对象满意度指标 | 城乡居保享受个人缴费补贴人员满意度 | ≥95% |
二、评价工作开展情况
（一）评价组织情况
我中心高度重视，为确保绩效评价工作落到实处，专门成立绩效评价工作小组，由分管领导任组长，相关股室人员为成员，对项目整体实施情况、实施结果、项目资金支出等情况进行评价。
（二）评价指标体系
