2022年度四川省大英县人力资源和社会保障局决算编制说明

本次项目支出绩效评价，按照《大英县财政局关于开展2022年部门、项目支出绩效自评工作的通知》（大财发〔2023〕92号）中的2022年县级项目支出绩效评价指标体系进行。

（三）评价方法及标准

通过对业务数据提取、核对财务账目等方式，对资金使用进行评价。本次绩效评价采用百分制，各级指标依据其指标权重确定分值，最终得分由各级评价指标得分加总形成。根据最终得分将评价标准分为四个等级：优（得分≥90分）；良（80分≤得分＜90分）；中（60≤得分＜80分）；差（得分＜60分）。

三、综合评价结论

我中心项目在组织实施、项目管理、财务管理、项目完成情况各方面完成良好，较好地完成了项目预定目标，本次评价综合评分为90分，项目绩效评价为优。

四、绩效评价分析

（一）项目决策情况

我中心居保股负责通过业务系统录入数据，业务系统自动核算参保人员缴费补贴，基金管理股根据业务系统数据测算县级负担个人缴费补贴的金额，本项目均设定了各项目绩效目标，对资金配置方面均有明确的测算依据，整体情况良好。

（二）项目管理情况

参保人员当年缴费成功后，业务系统自动为其核算缴费补贴，财务人员通过业务系统“监控管理模块”查询各档次缴费人数，核算个人缴费补贴资金使用情况，资金管理严格按照财政资金各项管理办法管理使用项目资金，使用效益明显，在资金使用上有完整的使用流程及手续，严格专项核算、专款专用，不存在挤占、挪用、虚列支出等现象。

（三）项目产出情况

（四）项目效益情况