12.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）其他人力资源和社会保障管理事务支出（项）2022年预算数为105.8万元，主要用于：其他人力资源和社会保障管理实务工作其他支出。主要包括：其他工资福利支出、印刷费、其他对个人和家庭的补助支出、办公设备购置。
13.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）2022年预算数为88.79万元，主要用于：机关事业单位基本养老保险缴费支出。
14.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）行行政单位医疗（项）2022年预算数为21.49万元，主要用于：局机关及局属单位按照规定标准为职工缴纳的基本医疗保险费。主要包括：职工基本医疗保险缴费。
15.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）事业单位医疗（项）2021年预算数17.36万元，主要用于：下属事业单位单位按照规定标准为职工缴纳的基本医疗保险费。主要包括：职工基本医疗保险缴费。
16.住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）2021年预算数为66.59万元，主要用于：局机关及局属事业单位按照规定标准为职工缴纳的住房公积金支出。主要包括：职工住房公积金缴纳。
四、一般公共预算基本支出情况说明
县人力资源社会保障局2022年一般公共预算基本支出907.83万元，其中：
人员经费756.68万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职工基本医疗保险缴费、其他社会保障缴费、住房公积金。
公用经费151.15万元，主要包括：办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、维修（护）费、会议费、培训费、公务接待费、工会经费、福利费、其他交通费用、其他商品和服务支出。
五、“三公”经费财政拨款预算安排情况说明
县人力资源社会保障局2022年“三公”经费财政拨款预算数3.4万元，其中：因公出国（境）经费0万元，公务接待费3.4万元，公务用车购置及运行维护费0万元。
（一）因公出国（境）经费较2021年预算持平，都无预算。
（二）公务接待费较2021年预算下降19.05%。主要原因是加强内部财务管理，严格执行公务接待制度，控制接待标准，压缩接待规模，厉行节约。
2022年公务接待费计划用于一是接待国家人社部、省人社厅、市人社局领导莅遂检查指导、调研考察就业创业、农村劳动力转移就业、农村劳动力转移实名制登记、社保征缴扩面及监督检查、人事制度改革、工资分配制度、劳动关系维权、引进人才等工作。二是接待市州兄弟县人社部门来大英进行交流学习。三是接待国内外专家到我县企事业单位提供技术和智力服务。
（三）公务用车购置及运行维护费较2021年预算持平，都无预算。
部门现有公务用车0辆。
2022年安排公务用车购置费0万元。
六、政府性基金预算支出情况说明
县人力资源社会保障局2022年没有使用政府性基金预算拨款安排的支出。
七、国有资本经营预算情况说明
县人力资源社会保障局2022年没有使用国有资本经营预算拨款安排的支出。
八、其他重要事项的情况说明
（一）机关运行经费情况
2022年，县人力资源社会保障局的机关运行经费财政拨款预算为151.15万元，较2021年预算减少18.98万元，下降11.16%，主要原因是厉行节约，办公经费、差旅费、培训费等支出减少。
（二）政府采购情况
2022年，县人力资源社会保障局安排政府采购预算2.24万元，主要用于采购计算机、打印机等办公设备。
（三）国有资产占有使用情况
截至2021年底，县人力资源社会保障局所属各预算单位共有车辆0辆，其中，地厅级领导干部用车0辆、定向保障用车0辆、执法执勤用车0辆。单位价值200万元以上大型设备0台。
2022年部门预算未安排购置车辆及单位价值200万元以上大型设备。
