社会保障和就业支出4336.81万元，占97.63%；卫生健康支出38.85万元，占0.87%；住房保障支出66.59万元，占1.50%。
（三）一般公共预算当年拨款具体使用情况
1.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）行政运行（项）2022年预算数为174.44万元，主要用于：行政单位、实行公务员管理的事业单位的基本支出。主要包括：人员工资福利支出、办公费、印刷费、手续费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、维修（护）费、培训费、公务接待费、工会经费、福利费、其他交通费、其他商品和服务支出。
2. 社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）机关服务（项）2022年预算数为225.19万元，主要用于：局属其他事业单位的支出。主要包括：人员工资福利支出、办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、会议费、培训费、公务接待费、工会经费、福利费、其他商品和服务支出。
3. 社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）综合业务管理（项）2022年预算数为18万元，主要用于：单位综合管理事务支出。主要包括：印刷费、劳务费、其他商品和服务支出、办公设备购置支出。
4.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）劳动保障监察（项）2022年预算数为3万元，主要用于：劳动保障监察单位事务支出。主要包括：印刷费、差旅费、劳务费。
5.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）就业管理事务（项）2022年预算数为20万元，主要用于：就业和职业技能鉴定管理方面的支出。主要包括：办公费、印刷费、其他商品和服务支出、其他对个人和家庭的补助支出。
6.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）信息化建设（项）2022年预算数为5万元，主要用于：下属其他事业单位的支出。主要包括：会议费、培训费、其他商品和服务支出、其他对个人和家庭的补助支出。
7.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）社会保险经办机构（项）2022年预算数为3594.01万元，主要用于：下属单位综合开展业务工作支出。主要包括：人员工资福利支出、办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、维修（护）费、培训费、公务接待费、劳务费、工会经费、福利费、其他交通费、其他商品和服务支出、其他对个人和家庭的补助支出。
8.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）劳动关系和维权（项）2022年预算数为32.41万元，主要用于：下属单位综合开展业务工作支出。主要包括：人员工资福利支出、办公费、印刷费、邮电费、差旅费、培训费、公务接待费、工会经费、福利费、其他交通费、其他商品和服务支出。
9.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）公共就业服务和职业技能鉴定机构（项）2022年预算数为55.53万元，主要用于：下属单位综合开展业务工作支出。主要包括：人员工资福利支出、办公费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、培训费、公务接待费、工会经费、福利费、其他交通费、其他商品和服务支出。
10.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）劳动人事争议调解仲裁（项）2022年预算数为10.64万元，主要用于：下属单位综合开展业务工作支出。主要包括：人员工资福利支出、办公费、印刷费、差旅费、培训费、工会经费、福利费、其他商品和服务支出。
11.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）引进人才费用（项）2022年预算数为4万元，主要用于：局机关及参照公务员管理的单位为完成特定行政工作任务和事业单位用于引智成果推广等方面支出。主要包括：印刷费、差旅费。
