（二）健全制度体系。制定完善“三项制度”体系。加强和完善行政执法案例指导、行政执法裁量基准、行政执法案卷管理和评查、行政执法投诉举报以及行政执法考核监督等制度建设，加强行政执法证件管理工作，积极做好相关制度衔接工作，形成统筹行政执法各个环节的制度体系。（牵头部门：法规股、诚信股、办公室依职责分工负责，责任部门：各业务股室、稽查队、各市场监管所）
（三）开展培训宣传。组织开展全面推行“三项制度”专题培训，提高有关人员推行“三项制度”的能力。通过局办公系统宣传全面推行“三项制度”的重大意义、主要做法、典型经验和实施效果，为全面推行“三项制度”营造良好氛围。（牵头部门：法规股、诚信股、办公室依职责分工负责，责任部门：各业务股室、稽查队、各市场监管所）
（四）加强督促检查。“三项制度”推进情况将纳入法治政府建设考评指标体系，纳入年底效能目标考核体系。各工作组要做好对推进制度落实情况的督促检查和年度考核相关工作。（责任部门：法规股、办公室、诚信股依职责分工负责）
（五）保障经费投入。建立责任明确、管理规范、投入稳定的执法经费保障机制，保障依法履职所需的执法装备、经费。加强执法经费管理，严格按照标准配备执法装备，依法履行政府采购程序，结合执法实际将执法装备需求报县人民政府列入财政预算。制定执法装备配备标准、装备配备规划、设施建设规划和年度实施计划，报县人民政府同意后实施。严格执行罚缴分离的收支两条线管理制度，严禁将收费、罚没收入同部门利益直接或者变相挂钩。（责任单位：办公室、各业务股室、稽查队、各市场监管所）
（六）加强队伍建设。加强行政执法人员执法能力的培养，采取专家授课、案例研讨、交叉互查、查评结合等方式侧重对法制审核人员进行“实战”培训。按照全县统一部署，组织完成行政执法证件申领注册考试及证件换发工作，及时对行政执法人员信息库数据信息进行全面更新。建立科学的考核评价体系和人员激励机制，保障执法人员待遇，落实基层执法人员工资政策，按照部署落实执法人员人身意外伤害和工伤保险制度，落实国家抚恤政策，提高执法人员履职积极性，增强执法队伍稳定性。（责任部门：人事股、法规股、办公室、各业务股室、稽查队、各市场监管所）
各单位、各部门要及时将全面推行“三项制度”的情况和工作中遇到的问题报法规股，法规股要加强对全面推行“三项制度”的指导协调，会同有关部门进行监督检查和考核评价。
