2023年，县人力资源社会保障局的机关运行经费财政拨款预算为88.00万元，较2022年预算增加25.30万元，上升40.35%。主要原因是原参公单位未参公人员全部划入局机关下属事业单位，工作人员增加，办公经费、差旅费、培训费等公用经费增加。
（二）政府采购情况
2023年，县人力资源社会保障局安排政府采购预算6.60万元，主要用于采购计算机等办公设备。
（三）国有资产占有使用情况
截至2022年底，县人力资源社会保障局所属各预算单位共有车辆0辆。
2023年部门预算未安排购置车辆及单位价值200万元以上的大型设备。
（四）预算绩效情况
2023年县人力资源社会保障局开展绩效目标管理的项目34个，涉及预算1268.45万元。其中：人员类项目23个，涉及预算1120.01万元；公用经费类项目2个，涉及预算88.00万元，特定目标类项目9个，涉及预算60.44万元。
十二、名词解释
1.一般公共预算拨款收入：指县本级财政当年拨付的资金。
2.上年结转：指以前年度尚未完成，结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。
3.基本支出：指为保证机构正常运转，完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
4.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
5.“三公”经费：纳入部门预算管理的“三公”经费，是指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映部门公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映部门公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；公务接待费反映部门按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
6.行政运行：指行政机关及参公管理事业单位用于保障机构正常运行、开展日常工作的基本支出。
7.机关服务：指后勤服务中心、信息中心为本部门各单位正常运行提供服务的支出。
8.其他人力资源和社会保障事务支出：指除上述项目外，开展其他事务方面专门性工作任务的项目支出。
9.机关运行经费：为保障行政单位（包含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金。包括办公费及印刷费、邮电费、差旅费、会议费以及设备购置费等费用开支。
