6.坚持以用为本，创新人才机制。完成2020年下半年大英县部分事业单位公开考试招聘工作人员体检、考察等环节，已聘用52人到岗工作；完成2021年上半年大英县部分事业单位公开考试招聘工作人员相关工作，共招聘67名工作人员；完成2021年招募“三支一扶”招募工作，共招募7名工作人员到乡镇工作；从大英县大学生志愿服务西部计划人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员3人；从“三支一扶”服务期满人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员1人；完成遂州英才组团招聘全国行活动宣传动员和线上报名工作，总报名人数300余人，其中符合条件的217人；完成评聘高级职称137人（正高级5人）、中级职称146人、初级职称55人；完成2020年度“发展奋进奖”评选相关工作，已对四川大英经济开发区等30个集体、张航波等73名同志给予表彰奖励；推荐陈克辉、舒鑫等参加首届遂宁市“金荷花领军人才”评选，其中陈克辉、舒鑫成功入选；推荐严会成、徐太平、黄凤翔、许云波等参加“川中明珠计划”技能大师项目优秀人选评选，其中严会成、徐太平、黄凤翔、许云波4人顺利入选。开展四川省海内外高层次人才服务团创新创业走进大英示范活动，精准对接我县6家企业、10个项目需求，针对亟待解决的产品优化、技术攻关、景区打造、人才培养等方面的问题展开智力帮扶，现场指导71次、解决技术难题46个、举办专题讲座13场、座谈会41场、提出意见建议128条、培训惠及基层专业技术人员及群众950人，选派20名优秀专业技术人才到基层一线开展科技创新活动。

7.提升调处能力，彰显维权决心。加强劳动保障监察，通过日常巡查、主动监察及受理举报投诉案件285件，涉及3000余人，通过协调和立案调查处理追讨劳动报酬4270万元。特别是在春节期间和7、8月，通过多个部门协调努力，基本解决了玉峰镇安置房、凉湾四期、盛马化工、屹光新材料、丝路奇幻城、浪漫地中海等集体欠薪案件（原光华学院1605万元已支付到位），维护了社会和谐稳定。加大宣传力度，认真贯彻落实《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等，逐步规范企业行为，提高劳动者的自我保护意识，重点宣传《保障农民工工资支付条例》，全年集中宣传2次，免费发放宣传资料1万余份（册）。劳动合同签订率96%，其中规模以上企业劳动合同签订率98%以上，工资集体协商全覆盖。认真贯彻执行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，认真处理劳动纠纷，尤其是涉稳劳动争议信访投诉举报案件，做到尊重劳动者诉求，认真办案，及时结案，今年共受理劳动争议案件126件，涉及职工168人，涉及金额738万元，案件调解成功率稳步上升达到41%。以维护社会稳定为目标，及时处突，做好特殊时期、重要时期的安全维稳工作，及时回复书记县长信箱和部省督办件5件、12345政府服务热线1150件。

二、机构设置

大英县人力资源和社会保障局下属二级预算单位10个，其中行政单位1个（县人力资源和社会保障局），参照公务员法管理的事业单位4个（县社会保险事务中心、县就业创业促进中心、县人事争议仲裁委员会办公室、县劳动保障监察大队），其他事业单位5个（县劳动争议仲裁院、县人才交流中心、县人力资源和社会保障综合服务中心、县档案数字化管理中心、县人力资源和社会保障信息中心）。纳入县人力资源和社会保障局2021年度部门决算编制范围的二级预算单位包括：

1.行政单位：县人力资源和社会保障局

2.参照公务员管理事业单位：县社会保险事务中心、县就业创业促进中心、县人事争议仲裁委员会办公室、县劳动保障监察大队

3.事业单位：县劳动争议仲裁院、县人才交流中心、县人力资源和社会保障综合服务中心、县档案数字化管理中心、县人力资源和社会保障信息中心

第二部分 2021年度部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

2021年度收入总计6678.31万元。与2020年相比，收入总计增加750.21万元，增长12.66%，主要变动原因是年初结转和结余、财政拨款收入增加，其中主要是社会保障和就业支出增加；2021年度支出总计6678.31万元，与2020年相比，支出总计增加999.4万元，增长17.60%。主要变动原因是项目支出增加，其中主要是社会保障和就业支出增加。

（图1：收、支决算总计变动情况图）

二、收入决算情况说明

2021年本年收入合计6678.31万元，其中：一般公共预算财政拨款收入6376.11万元，占95.47%；年初结转和结余302.20万元，占4.53%。

（图2：收入决算结构图）

三、支出决算情况说明

2021年本年支出合计6678.31万元，其中：基本支出2191.51万元，占32.82%；项目支出4486.80万元，占67.18%。

（图3：支出决算结构图）

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明