笔试合格人数与遴选计划名额之比未达到5:1的职位，报考该职位的笔试合格人员直接进入资格复审，缺额进行调剂。市委组织部统一发布调剂公告，明确调剂职位、调剂名额、调剂方式等。未进入所报考职位资格复审环节的人员（按遴选计划名额数1:5的比例把握），可以按照调剂公告明确的职位、资格条件申请调剂，每人限报1个调剂职位。调剂单位在对申请调剂人员进行资格初审合格后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次确定调剂进入资格复审人选。调剂后，个别职位进入资格复审人数与遴选计划名额之比仍未达到5:1的，资格复审合格人员均进入面试。
2.公开选调：笔试结束后，由各单位根据笔试成绩从高分到低分的顺序依次确定进入资格复审人选。进入资格复审人数与选调计划名额之比为5:1（笔试开考比例降为3:1的职位，进入资格复审人数与名额之比按3:1把握）。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。进入资格复审人数与选调计划名额未达到规定比例的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入资格复审。
市委组织部统一公布资格复审（含调剂）人员名单，由各单位通知考生持《报名表登记表》（一式二份，按照干部管理权限，经所在单位或主管部门以及公务员主管部门审核，注明“同意报考”并盖章）、身份证、学历（学位）证书及职位要求的其他有关证明材料原件、公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表复印件参加资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，由各单位按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过调剂进入调剂职位资格复审的人员，不再参加原报考职位递补。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。
（五）面试
面试由市委组织部统一组织，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。面试成绩满分100分，最低合格分数线70分，低于70分的不能进入下一程序。
（六）差额考察
按笔试成绩、面试成绩5:5的比例计算考试综合成绩，折合总分为100分。各单位于面试结束后，根据考试综合成绩从高到低的顺序（若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定），按照考察对象人数与遴选或选调名额2:1的比例，确定差额考察对象。对于名额在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5:1。进入面试考生考试综合成绩及进入差额考察对象名单由市委组织部在遂宁组工网公布。
差额考察工作由市委组织部统筹开展，各单位负责具体实施。考察采取发布考察预告、个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见。并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要进行经济责任审计的，按照有关规定执行。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质、道德品行、廉洁操守不符合要求的人员进入。《公务员调任规定》对选调人选考察另有规定的，从其规定。
考察结束后，各单位根据考试成绩、考察结果和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，择优等额确定体检对象，不唯分取人。
因考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，原则上应依次递补。未形成差额考察的职位，考察后由各单位决定考察对象是否进入体检环节。
（七）体检
体检由各单位负责组织，在公务员录用体检指定体检医疗机构进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检费用由考生本人承担。
各单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
未按规定时间或地点以及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。因体检不合格或考生放弃等原因形成的缺额，原则上应依次递补。
（八）顶岗试用
体检合格方可确定为试用人员，顶岗试用时间1至3个月（具体时间由各单位商市委组织部确定），主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。试用期间不符合岗位试用要求的，可终止试用。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由各单位决定是否递补。
（九）讨论决定
顶岗试用期满后，由各单位按照干部管理权限，结合考察、顶岗试用等情况，集体讨论决定拟任职人员。遴选和选调职位的面试人选达到规定比例的，该职位原则上不得空缺（面试成绩不合格的情形除外）。
（十）公示和任职
市委组织部对拟任职人员在遂宁组工网公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，由各单位报市委组织部审批办理转任或调任手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选或选调资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓任用，待查实并作出结论后再决定是否任用。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。公开选调拟任职人员试用期按照《公务员调任规定》等有关规定执行。
遴选和选调公务员在任职前应接受任职培训，主要内容为政治理论、政策法规特别是公务员法及配套法规，公务员职业道德、行为规范、优良传统、机关工作相关要求等，从而帮助遴选和选调公务员进一步提高政治素质和履职能力，强化工作作风，尽快适应工作岗位。
四、其他事项
