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查找问题 环节 |
联合“专项查”，问工作质效达标没有 |
结合实际制定本单位工作方案、成立相应机构、落实专人负责，精心组织、迅速行动、扎实推进。 |
代旭辉 |
办公室 |
9月29日前 |
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主动迎接全县专项督查督导组，接受履行管党治党责任、落实上级决策部署、推进重大项目重点任务等集中督查。同时始终坚持“打铁还需自身硬”的要求，局办公室常态化开展局内的督查指导，对标上级要求，及时纠正局内不正之风，做到不走过场、不放 “空炮”。 |
领导班子成员 |
办公室 |
12月20日前 |
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查找问题 环节 |
组织“回头查”，问办结事项过关没有 |
对2016年以来上级交办通报、巡视巡察反馈、群众来信来访、新闻媒体报道、政府热线投诉、市县“阳光问廉”全媒体直播节目曝光，以及开展“群众最不满意的10件事”活动等渠道收集到的问题，进行再研判、再办理，形成单位问题清单，梳理个性问题及案例，按管理权限将单位问题清单报局专项行动领导小组办公室备案。 |
领导班子成员 |
各股室 |
10月31日前 |
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干部“遍访查”，问群众诉求解决没有 |
结合全国文明城市创建、巩固脱贫攻坚成果“大回访、大宣讲、大提升”、市级质量大检查等相关工作，组织机关党员干部下帮扶的贫困村、社区一线、安全监管对象，采取入户遍访、现场核实等方式，摸清群众反映的问题的需求是否解决，群众对安全监管和应急管理工作是否满意，反思查找自身工作作风存在的突出问题，形成干部问题清单,梳理不少于3个个性问题及案例,按管理权限将干部问题清单报县专项行动领导小组办公室备案。属于本单位问题的应同步列入单位问题清单。 |
领导班子成员 |
各股室 |
10月31日前 |
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整改落实 环节 |
以清单促改，强责任落实 |
对发现的作风问题，逐一“把脉”，分类建立单位、干部“三张清单”，并对问题进行动态管理、实时更新。根据要求，我局于每周五向县专项行动领导小组办公室报送本周问题整改推进情况，直至问题全部整改到位。 |
代旭辉 |
各股室 |
12月31日前 |
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