1.联合“专项查”,问工作质效达标没有。主动迎接全县专项督查督导组，接受履行管党治党责任、落实上级决策部署、推进重大项目重点任务等集中督查。同时始终坚持“打铁还需自身硬”的要求，局办公室常态化开展局内的督查指导，对标上级要求，及时纠正局内不正之风，做到不走过场、不放 “空炮”。（完成时限：12月20日前）
2.组织“回头查”,问办结事项过关没有。对2016年以来上级交办通报、巡视巡察反馈、群众来信来访、新闻媒体报道、政府热线投诉、市县“阳光问廉”全媒体直播节目曝光，以及开展“群众最不满意的10件事”活动等渠道收集到的问题,进行再研判、再办理，形成单位问题清单,梳理不少于5个个性问题及案例,按管理权限将单位问题清单报县专项行动领导小组室备案。(完成时限:10月31日前)
3.干部“遍访查”,问群众诉求解决没有。结合全国文明城市创建、巩固脱贫攻坚成果“大回访、大宣讲、大提升”、安全生产专项整治三年行动等相关工作，组织机关党员干部下帮扶的贫困村、社区一线、安全监管对象，采取入户遍访、现场核实等方式，摸清群众反映的问题的需求是否解决，群众对安全监管和应急管理工作是否满意，反思查找自身工作作风存在的突出问题，形成干部问题清单,梳理不少于3个个性问题及案例,按管理权限将干部问题清单报县专项行动领导小组办公室备案。属于本单位问题的应同步列入单位问题清单。（完成时限：10月31日前）
（三）整改落实环节：突出“三改三强”，提升行动实效。认真制定整改方案，明确整改责任和时限，做到立行立改、真改实改，及时将突出问题逐个改到位、改彻底，推动整个专项行动善始善终、善作善成。
1.以清单促改，强责任落实。对发现的作风问题，逐一“把脉”，分类建立单位、干部、“排整提”专项行动问题整改进度“三张清单”，并对问题进行动态管理、实时更新。根据要求，我局于每周五向县专项行动领导小组办公室报送本周问题整改推进情况，直至问题全部整改到位。（完成时限：12月31日前）
2.以评估促改，强效果质量。按照全县单位自评、民意测评、综合总评相结合的评价体系的要求，促进问题整改。及时组织干部职工、服务对象、媒体等对本单位作风改进、问题整改、对标竞进等情况和效果进行测评，形成评估报告。通过扎实有效的工作，积极力争我局在综合总评中评价为“好”的等次。（完成时限：12月20日前）
3.以问责促改，强震慑效应。按照全县要求，我局组织开展常态化督促指导，对我局自行发现的问题要从严问责促逗硬整改，确保我局干部职工不被县上通报、曝光、调整和处理。如被县上通报处理，我局将绝不姑息，依规依纪从严处理相关责任人。（完成时限：12月31日前）
（四）总结提升环节：坚持“两抓两促”，形成常态长效。着力巩固拓展专项行动成果，把好经验好做法固化下来、坚持下去，避免“雨过地皮湿”“一抓就好转、一松就反弹”，推动全局干部作风持续改进。
