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综合评价结论
2020年招商引资经费专项经费使用规范，招商成果明显，圆满完成了2020年内完成年度招商目标任务。
四、绩效评价分析
（一）项目决策情况。从综合评价来看，2020年招商引资经费专项经费预算项目立项依据基本充分，均设定了各项目绩效目标，对资金配置方面均有明确的测算依据，整体情况良好。
（二）项目管理情况。从整体评价来看，建立了招商引资经费专项经费的管理制度，并通过管理制度进行了明确的权责划分，严格执行项目经费的使用。
（三）项目产出情况。从项目产出评价情况来看，收集招商引资有效信息35条，引进亿元以上文旅项目2个，较好完成了招商引资任务。
（四）项目效益情况。度假区招商引资工作有序推进，完成招商引资有效信息收集35条；引进亿元以上项目2个，依法依规解决园区遗留项目基本完成，初步实现了预期目标。
五、存在主要问题
（一）部门预算绩效管理主体意识不强；
（二）部门预算绩效管理机构不健全；
（三）招商引资专项经费不足
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相关措施建议
（一）加强预算绩效的政策宣传，领导要重视此项目工作才能有效推进绩效管理工作；
（二）要有一个专门的绩效评价机构，对这项工作进行指导和监督。
遂宁市中国死海旅游度假区管理委员会
项目支出绩效自评报告
（外聘工程技术人员工资）
一、基本情况
外聘工程技术人员主要用于管理度假区基础设施和安置房民生工程现场工地。通过外聘工程技术人员加强度假区基础设施和安置房民生工程项目的质量管理和工程进度的监督。2020年预算外聘工程技术人员工资14.4万元。
二、评价工作开展情况
单位主要通过自评的方式，对2020年预算外聘工程技术人员进行评价，主要要求完成青龙坡村123社安置房4个标段建设，年度前验收合格。
三、综合评价结论
2020年预算外聘工程技术人员工作认真负责，工作能力强，按照工作安排，圆满完成各项工作任务，青龙坡村123社安置房4个标段提前竣工，且无安全和质量事故。
四、绩效评价分析
（一）项目决策情况。从综合评价来看，2020年预算外聘工程技术人员专项工资经费，很有必要，达到了工作预期目的。
（二）项目管理情况。从整体评价来看，对2020年外聘工程技术人员加强了管理，人员业务素质较强，工作成效好。
（三）项目产出情况。从项目产出评价情况来看，外聘工程技术人员对青龙坡村123社安置房4个标段的日常管理和监督，项目提前竣工，且无安全事故发生，达到了工作预期目的。
（四）项目效益情况。外聘工程技术人员，对青龙坡村123社安置房4个标段的日常管理，保障了民生项目的推进，社会效益显著。
五、存在主要问题
（一）对外聘工程技术人员的管理还没有形成制度，考核激励机制还不健全
（二）外聘工程技术人员工资不高，工作积极性还需要激励。
六、相关措施建议
（一）健全外聘工程技术人员的管理制度和考核激励机制；
（二）提高外聘工程技术人员的工资待遇。
第五部分 附表
一、收入支出决算总表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收入支出决算总表
五、财政拨款支出决算明细表
六、一般公共预算财政拨款支出决算表
七、一般公共预算财政拨款支出决算明细表
八、一般公共预算财政拨款基本支出决算表
九、一般公共预算财政拨款项目支出决算表
十、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表
十一、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
十二、政府性基金预算财政拨款“三公”经费支出决算表
十三、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表
十四、国有资本经营预算财政拨款支出决算表
