其中：公务用车购置支出0万元。全年按规定更新购置公务用车0辆，其中：轿车0辆、金额0万元，越野车0辆、金额0万元，载客汽车0辆、金额0万元。截至2020年12月底，单位共有公务用车0辆，其中：轿车0辆、越野车0辆、载客汽车0辆。
公务用车运行维护费支出0万元。因单位无公车，所以无公务用车运行维护费等支出。
3.公务接待费支出2.96万元，完成预算59.13%。公务接待费支出决算比2019年减少8.2万元，下降73.47%。主要原因是对上级考察调研接待减少、厉行节约等。其中：
国内公务接待支出2.96万元，主要用于执行公务、开展业务活动开支的交通费、住宿费、用餐费等。国内公务接待60批次，360人次（包括陪同人员），共计支出2.96万元，具体内容包括：接待考察项目客商住宿0.24万元和餐费2.72万元。
外事接待支出0万元，外事接待0批次，0人，共计支出0万元。
八、政府性基金预算支出决算情况说明
2020年政府性基金预算拨款支出2987万元。
九、国有资本经营预算支出决算情况说明
2020年国有资本经营预算拨款支出0万元。
十、其他重要事项的情况说明
（一）机关运行经费支出情况
2020年，度假区机关运行经费支出80.65万元，比2019年增加46.47万元，增长/下降135.96%（或与2019年决算数持平）。主要原因是度假区升级，管理事务增加，费用也增加。
（二）政府采购支出情况
2020年，度假区政府采购支出总额167.6万元，其中：政府采购货物支出0万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出167.6万元。主要用于度假区规划费用支出。授予中小企业合同金额0万元，占政府采购支出总额的0%，其中：授予小微企业合同金额0万元，占政府采购支出总额的0%。
（三）国有资产占有使用情况
截至2020年12月31日，度假区共有车辆0辆，其中：主要领导干部用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车0辆、其他用车0辆；单价50万元以上通用设备0台（套），单价100万元以上专用设备0台（套）。
（四）预算绩效管理情况。
根据预算绩效管理要求，本部门（单位）在年初预算编制阶段，组织对招商引资经费项目和外聘工程技术人员工资开展了预算事前绩效评估，对2个项目编制了绩效目标，预算执行过程中，选取2个项目开展绩效监控，年终执行完毕后，对2个项目开展了绩效目标完成情况自评。
本部门按要求对2020年部门整体支出开展绩效自评，从评价情况来看我单位积极履职，强化管理，较好的完成了年度工作目标。通过加强预算收支管理，不断建立健全内部管理制度，梳理内部管理流程，整体支出管理水平得到提高。 本部门还自行组织了2个项目支出绩效评价，从评价情况来看：2020年招商引资经费专项经费使用规范，招商成果明显，圆满完成了2020年内完成年度招商目标任务。2020年预算外聘工程技术人员工作认真负责，工作能力强，按照工作安排，圆满完成各项工作任务，青龙坡村123社安置房4个标段提前竣工，且无安全和质量事故。
1.项目绩效目标完成情况。
本部门在2020年度反映“招商引资经费项目”、”外聘工程技术人员工资”等2个项目绩效目标实际完成情况。（1）招商引资经费项目绩效目标完成情况综述。项目全年预算数18万元，执行数为18万元，完成预算的100%。通过项目实施，我单位积极履职，强化管理，度假区招商引资工作有序推进，完成招商引资有效信息收集35条；引进亿元以上项目2个，依法依规解决园区遗留项目基本完成，初步实现了预期目标。发现的主要问题：（一）部门预算绩效管理主体意识不强；（二）部门预算绩效管理机构不健全；（三）招商引资专项经费不足。下一步改进措施：（一）加强预算绩效的政策宣传，领导要重视此项目工作才能有效推进绩效管理工作；（二）要有一个专门的绩效评价机构，对这项工作进行指导和监督。
（2）外聘工程技术人员工资项目绩效目标完成情况综述。项目全年预算数14.4万元，执行数为14.4万元，完成预算的100%。通过项目实施，外聘工程技术人员对青龙坡村123社安置房4个标段的日常管理和监督，项目提前竣工，且无安全事故发生，达到了工作预期目的。发现的主要问题：（一）对外聘工程技术人员的管理还没有形成制度，考核激励机制还不健全（二）外聘工程技术人员工资不高，工作积极性还需要激励。下一步改进措施：（一）健全外聘工程技术人员的管理制度和考核激励机制；（二）提高外聘工程技术人员的工资待遇。
