25.强化基层基础保障。严格执行《调动村干部积极性推动乡村振兴的六条措施》，逗硬落实“一肩挑”村干部待遇，推行村干部“基本报酬+考核绩效+集体经济发展创收奖励”的报酬制度，加强“一肩挑”村干部考核管理。持续深化村级活动阵地标准化建设，在全镇各村全覆盖设立群众办事点、服务点，充分发挥村建制调整后闲置活动阵地服务党员、服务群众功能。
六、强化新冠肺炎疫情防控组织保障
26.落实政策举措。制定落实充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，激励广大党员干部人才在疫情防控一线担当作为等政策文件，激励引导广大党员干部人才在疫情防控阻击战中不忘初心、牢记使命，冲在一线、干在实处。
27.下沉工作力量。常态化开展“干部包村、党员报到、网格管控”工作机制，选派党员干部人才组建疫情防控党员突击队、服务队，深入联系村（社区）开展联防联控工作；坚持“村自为战”，组织驻村工作队有序开展帮扶联系村的疫情防控工作。对主动请缨、冲锋在前、表现突出的党员干部建立台账、重点关注。
28.推进疫情防控治理经验制度化。认真总结疫情防控总体战、阻击战中的联防联控、群防群治等经验做法，转化为推进乡村基层治理的长效机制，不断提升乡村基层治理社会化、法治化、智能化、专业化水平。
29.加大宣传表扬和关心关爱力度。大力宣传疫情防控阻击战中涌现出来的先进党组织和先进个人，并积极向中省市推荐；按照统一部署对表现突出的党员、干部、人才予以表彰表扬，优先推荐参加劳动模范、三八红旗手、学术技术带头人等各级先进评选表彰。对在疫情防控工作中出现重大伤情、病情的，及时做好送医救治和慰问等工作；在不影响疫情防控工作的情况下，落实调休补休制度，确因工作需要不能调休补休的，按照国家规定给予补助；切实减轻应急状态下干部面临的思想和工作压力，适时开展心理健康服务，疫情结束后全覆盖开展一次健康体检。
七、用心用情做好老干部工作
30.着力抓好离退休干部“三项建设”。坚持把政治建设摆在首位，在社区全面设立退休干部（职工）党组织，在已有的退休党组织分地域设立党小组，推行退休干部（职工）党组织党费100%返还，坚持“三会一课”、组织生活会、集中政治学习等制度，落实退休干部（职工）党组织书记、委员工作补贴和培训等工作规定，充分发挥党组织的政治作用，引导离退休干部自觉做到“离岗不离党、退休不褪色”。
31.务实有效提升老干部服务水平。落实好老干部学习活动阵地；健全完善分级分类管理台账，实现精准服务；强化对老干部的人文关怀，对身患重病的老干部和空巢、独居、失能老干部给予更多关心照顾；全面落实好老干部阅读文件、情况通报、参观考察、参加重大会议、参与重大活动和重大决策征求意见、重大节日走访慰问等制度；认真对待、研究、处理好老同志信访工作。
32.引导老干部为党和人民事业增添正能量。根据老干部自身特长，组织、激励离退休干部积极参与关心下一代、脱贫攻坚、城乡基层治理、老年文体、科学普及、法律咨询等工作，为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴贡献智慧和力量。
八、加强党政自身建设
33.立足“忠诚化”锤炼政治品格。突出对习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央省委市委县委全会精神和党章的学习，定期组织干部到党性教育基地、廉政教育基地接受红色教育和警示教育，不断提升党政干部的党性修养和能力素质。
34.立足“规范化”完善运行机制。严格落实请示报告制度、限时销号制度、台账管理制度、财经审核制度等各项管理制度，推动办文办会办事高标准。制作重点工作提醒督促公示栏，按照办结的完成时间，分每周每月开展督促提醒，每季度更新台账，确保各项工作任务高效落实、有力推进。
35.立足“专业化”提升专业素能。采取集中调训、跟班学习等方式，加强干部专业化培训，组织开展党政讲坛、文稿点评、经典品读等活动，着力培育“开口能讲、提笔能写、阅人能辨、难事能干”的党政干部队伍。建立党政干部人才储备库，为金元党政工作高质量发展提供后备力量。
36.立足“暖心化”建好温馨之家。落实关心爱护党政干部谈心谈话、定期体检、休假等制度，以支部、工会为载体组织开展文体活动，建设积极向上、充满活力的金元党政文化。
