1．2023年，对自主就业的退役士兵80人、退役士官95人，在部队发给一次性退役金的基础上，由安置地的县级人民政府发给一次性经济补助300万元，落实好自主就业退役士兵地方一次性经济补助发放政策。
2.申报内容与实际相符，申报目标合理可行。
（三）项目自评步骤及方法
项目采取自评与他评相结合方式，成立项目自评小组，结合评价内容，做到有计划，有安排，扎实开展本次自评工作。按照上级下达的项目支出绩效评价指标体系，自评小组针对申报内容、实施情况、资金兑现、财务管理、社会效益等做出自我评价，认真听取建议，做好自评工作。
1.绩效评价目的
通过当年接收退役士兵的基本情况、地方经济补助项目预算制定与明细、安置工作中长期规划目标及组织架构等信息，分析安置工作资源配置的合理性及中长期规划目标完成与履职情况，总结经验做法，找出安置预算绩效管理中的薄弱环节，提出改进建议，提高财政资金的使用效益。
2.绩效评价工作过程
确认当年度退役士兵地方经济补助项目支出的绩效目标→梳理部门内部管理制度及存量资源→分析确定当年度退役士兵地方经济补助项目支出的评价重点→构建度退役士兵地方经济补助项目支出绩效评价指标体系。
3.绩效评价依据
《中华人民共和国预算法》、《财政部关于印发〈财政支出绩效评价管理暂行办法〉的通知》（财预〔2011〕285号）、《中共四川省委四川省人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（川委发〔2019〕8号）、大英县退役军人事务局提供的基础资料等。
4.绩效评价实施过程
数据填报和采集→社会调查→数据分析和撰写报告。
5.评价对象及评价时段
本次评价对象为大英县退役军人事务局退役士兵地方经济补助经费项目支出，评价时段为2023年1月1日至2023年12月31日。
二、项目资金申报及使用情况
（一）项目资金申报及批复情况
2023年退役士兵地方经济补助项目资金预算300万元，无中央和省级、市级财政下达资金。
（二）资金计划、到位及使用情况（可用表格形式反映）
1．资金计划。2022年底对2023年退役士兵地方经济补助项目经费项目300万元进行预算。
2．资金到位。经自查，县本级政府年初预算300万元。经自查，所有上级应拨资金和地方匹配及自筹资金全部足额到位。
3．资金使用。2023年年底，对自主就业的退役士兵80人、退役士官95人，由安置地的县级人民政府发给一次性经济补助294.71万元，统一打卡发放到位。
（三）项目财务管理情况
县退役军人事务局对退役士兵地方经济补助项目纳入账务管理，建立完善了相应的财务管理制度。退役士兵地方经济补助管理符合上级有关规定，财务处理做到及时，会计
核算十分规范。
三、项目实施及管理情况
结合项目组织实施管理办法，重点围绕以下内容进行分析评价，并对自评中发现的问题分析说明。
（一）项目组织架构及实施流程。退役士兵地方经济补助经费发放严格按照审批审核程序，由本人或直系亲属办理，通过银行实名制打卡发放至退役士兵本人银行账户。
（二）项目管理情况。退役士兵地方经济补助是根据退役报到情况，在次年7月通知办理相关手续并进行实名制打卡发放。
（三）项目监管情况。县退役军人事务局移交安置股专门负责对退役士兵地方经济补助经费项目的实施。经费按照股室核定发放对象、印制表册、业务人员签字、分管副局长审核、局长审批、银行打卡发放程序进行发放。
四、项目绩效情况
（一）项目完成情况
项目整体完成情况较好，数量指标完成率为100%，质量指标达标率为100%，均在2023年底前及时完成，项目预算300万元，实际支出294.71万元，成本控制在预算内，不存在违规记录。项目整体完成进度和完成内容情况如下：
1.项目完成数量达到全年绩效目标。
2.项目完成质量达到全年绩效目标。
3.项目在规定的时间内完成。
4.项目成本控制在预算数之内。
（二）项目效益情况
1.经济效益指标。无具体经济效益。
2.社会效益指标。切实解决退役士兵的经济问题，提高老兵认同感。
3.生态效益指标。无明显生态效益。
4.可持续影响指标。达到地方的稳定和谐，具有可持续性。
五、评价结论及建议
（一）评价结论
掌握当年接收的基本情况及人员结构、军龄结构；熟悉各项补助经费的政策，做出正确的年初预算；严格安置程序，按照绩效指标和要求将安置政策落实到位。得到退伍军人较高满意度。
（二）存在的问题
无
（三）相关建议
最大限度缩小优待经费的年初预算和实际支出差距，提高资金使用率。
一、收入支出决算总表
政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表
国有资本经营预算财政拨款支出决算表
财政拨款“三公”经费支出决算表
