分层分类指标 | 分值 | 目标值 | 完成值 | 评价过程（只写扣分项的原因） | 自评得分 | ||
分层指标 | 一级指标 | 二级指标 | |||||
通用指标（20分） | 项目决策 | 程序严密 | 2 | 严密 | 严密 | 2 | |
规划合理 | 2 | 合理 | 合理 | 2 | |||
结果符合 | 2 | 符合 | 符合 | 2 | |||
目标制定 | 2 | 完整 | 完整 | 2 | |||
项目实施 | 执行有效 | 3 | 有效 | 有效 | 3 | ||
使用合规 | 3 | 合规 | 合规 | 3 | |||
预算执行 | 预算执行率 | 3 | 100% | 95.2% | 3 | ||
资金使用率 | 3 | 100% | 95.2% | 3 | |||
产出指标（40分） | 数量指标 | 举办干部培训班数量 | 10 | ≥7场次 | 6场次 | 10 | |
质量指标 | 干部培训内容切合度 | 10 | 100% | 100% | 10 | ||
成本指标 | 举办培训班费用成本 | 10 | ≤138万元 | 131.37万元 | 10 | ||
时效指标 | 干部培训班举办及时率 | 10 | 100% | 100% | 10 | ||
效益指标（30分） | 社会效益 | 培训参与人员知晓率 | 10 | 100% | 100% | 10 | |
可持续影响 | 培训管理机制健全性 | 20 | 优良中低差 | 优 | 20 | ||
满意度（10分） | 满意度 | 培训参与人员满意度 | 10 | ≥98% | 98% | 10 | |
