一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 指标性质 | 指标值 | 度量单位 | 权重 |
产出指标 | 数量指标 | 社区干部社会养老保险补助人数 | = | 3 | 人 | 10 |
质量指标 | 社区干部社会养老保险补助准确率 | = | 100 | % | 20 | |
时效指标 | 社区干部社会养老保险补助发放及时率 | = | 100 | % | 20 | |
效益指标 | 社会效益指标 | 社区干部社会养老保险补助应补尽补率 | = | 100 | % | 10 |
可持续影响指标 | 社区干部社会养老保险补助长效机制健全 | 定性 | 优良中差 | 10 | ||
满意度指标 | 满意度指标 | 社区干部满意度 | ≥ | 90 | % | 10 |
成本指标 | 经济成本指标 | 预算控制数 | ≤ | 16626.24 | 元 | 10 |
一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 指标性质 | 指标值 | 度量单位 | 权重 |
产出指标 | 数量指标 | 社区干部社会养老保险补助人数 | = | 3 | 人 | 10 |
质量指标 | 社区干部社会养老保险补助准确率 | = | 100 | % | 20 |
二、评价工作开展情况
(一)评价组织情况
按县财政局绩效管理相关规定,认真开展项目绩效评价工作。
(二)评价指标体系
按县财政局下发的项目绩效评价管理相关文件及评价
体系实施。
(三)评价方法
收集整理各项数据和相关资料,综合分析,汇总后填写各项评价指标评分表。
(四)评价标准
按县财政局下发的项目绩效评价管理相关文件及评价体系内容进行评价。
三、综合评价结论
根据项目决策、管理和绩效方面分析,2023年度,大英县金元镇人民政府对社区干部社保经费项目预算编制基本准确,绩效目标编制要素完整,不存在应编未编、错误列编、虚假混编、预算编制错误、重新调整预算资金总额度的现象,项目绩效目标基本实现。
四、绩效评价分析
(一)项目决策情况
社区干部社保经费项目经费经上级批复,按相关规定支出。社区干部社保经费项目设立经过严格评估论证,管理制度健全完善。社区干部社保经费项目规划符合县委、县政府重大决策部署,与项目年度目标一致。
(二)项目管理情况
社区干部社保经费项目管理按金元镇财务管理制度规定执行,各项支出严格执行财务管理制度,按时进行账务处理,各项会计核算规范。
(三)项目产出情况
社区干部社保经费项目支出主要用于对金元社区干部购买养老保险进行补贴。
(四)项目效益情况
通过社区干部社保经费项目的实施,保障了我镇金元社区干部依法享受社会保险待遇权益。
五、存在主要问题
1.我镇项目绩效目标虽基本实现,但在项目决策、项目实施方面还有一定进步空间,项目绩效支出体系有待完善。
2.对项目支出绩效评价指标体系认知有待提高,单位缺乏相关工作经验的专业人员,绩效评价管理制度亟需完善。
六、相关措施建议
在压实相关股室责任基础上,联合镇纪委加大对项目实施监督力度,确保分项目制定工作计划,加快项目实施进度,保质保量完成项目并尽快实现资金支付。
第五部分 附表
一、收入支出决算总表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收入支出决算总表
五、财政拨款支出决算明细表
六、一般公共预算财政拨款支出决算表
七、一般公共预算财政拨款支出决算明细表
八、一般公共预算财政拨款基本支出决算表
九、一般公共预算财政拨款项目支出决算表
十、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
十一、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表
十二、国有资本经营预算财政拨款支出决算表
十三、财政拨款“三公”经费支出决算表
十四、部门预算项目支出绩效自评表(2023年度)