2020年大英县医疗保障局重点绩效评价项目有离休干部人员医疗费、行政事业单位退休职工大病补充养老保险费、城乡居民医疗救助金、医保举报奖、城乡居民监管工作经费、居民医保参保工作经费、企业退休人员医疗保险费、居民医保基金县级补助经费等。
2.项目资金到位情况
（1）2020年财政预算到位2353.55万元，其中：离休干部人员医疗费8万元、行政事业单位退休职工大病补充养老保险费85.18万元、城乡居民医疗救助金10万元、医保举报奖5万元、城乡居民监管工作经费45万元、居民医保参保工作经费50.14万元、企业退休人员医疗保险费10万元、居民医保基金县级补助经费2050.23万元。
四、评价结论及建议
（一）评价结论。
根据2020年部门整体支出项目绩效评价指标体系，大英县医疗保障局整体绩效自评分98分。
（二）存在问题
预算编制工作有待细化，预算执行力度还要进一步加强。
（三）改进建议。
1.细化预算编制工作，认真做好预算的编制。进一步加强单位内部机构各股室的预算管理意识，严格按照预算编制的相关制度和要求进行预算编制；全面编制预算项目，优先保障固定性的、相对刚性的费用支出项目，尽量压缩变动性的、有控制空间的费用项目，进一步提高预算编制的科学性、严谨性和可控性。加强内部预算编制的审核和预算控制指标的下达。
2.加强财务管理，严格财务审核。加强单位财务管理，健全单位财务管理制度体系，规范单位财务行为。在费用报账支付时，按照预算规定的费用项目和用途进行资金使用审核、列报支付、财务核算，杜绝超支现象的发生。
3.完善资产管理，抓好“三公”经费控制。严格编制政府采购年初预算和计划，规范各类资产采购、管理、处置和报废审批、岗位职责制度等，加强单位内部的资产管理工作。严格控制“三公”经费的规模和比例，把关“三公”经费支出的审核、审批，杜绝挪用和挤占其他预算资金行为。
4.请财政根据医疗保障工作事务开展的要求和实际情况，提高年初部门预算额度，将常规项目支出纳入年度预算，保证机关正常运转。
5.对相关人员加强培训，特别是针对《中华人民共和国预算法》《行政事业单位会计制度》等学习培训，规范部门预算收支核算，切实提高部门预算收支管理水平。
附件2
XXX项目2020年绩效评价报告
我单位无项目支出绩效评价。
第五部分 附表
