（3）打好重大项目“攻坚战”。坚决把县委“抓项目建设、促进经济高质量发展”的要求作为重中之重，全力发挥统筹协调作用。及时跟踪文轩职业学院、丝路奇幻城、浪漫地中海、盛马化工等重大项目建设进度，为县委提供参谋服务。全办上下始终围绕中心汇合力、服务大局凝智慧、优化服务促提升，积极建言献策，协调解决项目落地建设、投产达效过程中的重点难点问题，助力项目建设驶入“快车道”，助推全县经济高质量发展。
（4）打好深化改革“持久战”。围绕经济社会发展重点、难点、热点问题，全面深化各项领域改革工作。制定《2020年改革工作要点》等指导性文件，组织召开2次全面深化改革委员会会议，审议通过《大英县学前教育深化改革规范发展实施方案》等3个专项改革方案。全年上报改革信息专报12篇、改革动态信息71篇，成功采用6篇专报、15篇信息。
3.坚持极端负责的工作作风，始终强化责任担当抓落实
（1）参谋辅政致力高效。始终把文稿工作作为立室之基、立身之本，超前思考、主动谋划，狠抓文稿工作质量，提升以文辅政水平。坚持围绕中心、服务大局，紧扣中央和省委市委县委重大决策部署，贴合全县发展实情，全年高质量起草县委全会、党代会等综合文稿90余篇，上报党委信息200余条，创建天府旅游名县、创新“三项机制”补齐民生短板、聚力“补短板”积极推进新型城镇化建设和《“三员”制度擦亮营商环境监督“探头”》《构建“青马工程”大英县“三个三”培育模式》等政研信息被省级以上采用，为县委科学决策提供参考。
（2）办文办会致力精细。严格落实精文简会各项措施，着力为基层松绑减负。一是严把公文三关、严抓行文三审，全力推行网上送阅、签批、交办程序，高效运转各级文件3500余件，无一遗漏、迟缓，切实实现“文不过夜、事不隔日”目标。全年下发文件125件，较上年减少33.86%；二是坚持会前精细筹备、会中灵活服务、会后及时总结，统筹压减会议次数、压缩会议时间，全年承办县委全会、党代会、县委常委会、专题会等110余次，其中全县性会议24次。三是大力推行无纸化办会模式和钉钉网络视频会议，极大提高工作效率、减少耗材使用。
（3）公务接待致力标准。严格按照中央八项规定精神和省市县十项规定及其实施细则，从严落实《党政机关国内公务接待管理规定》《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规章制度，树形象、优服务、转作风，不断加强和规范公务接待管理。全年接待各类宾客109次，出色完成省委巡视、环保督察、脱贫攻坚省级验收等重大活动接待工作。
4.坚持无怨无悔的奉献精神，始终强化服务保障抓落实
（1）制度建设保规范。持续健全完善各项制度和体制机制，进一步理清职责、明晰责任，将理论学习、人事考核、党风廉政建设、意识形态等27项日常工作制度进行汇编整合，形成“有规可依、有章可循”的工作手册。持续优化办事流程，从严加强干部管理，切实做到以制度管人管事管权，确保各项工作在制度下高效运行。
（2）值班值守保畅通。严格落实值班值守及总值班室24小时值班制度，精心组织、科学调配，确保值班值守有力有序。严格值班人员管理培训，熟练掌握交接班等工作流程，妥善做好紧急信息的收集和报送工作，提高应急处突能力，确保紧急情况第一时间做好处置工作。
（3）保密机要促稳定。深入学习《保密法》《中华人民共和国密码法》等法律文件，加强涉密人员管理培训，提高保密意识和纪律意识。规范做好涉密信息处理工作，全年未发生一起失泄密事件。有序做好普通高考、成人自考等考试的安全保密工作，确保考试顺利进行。全力维护国家安全，深入开展风险隐患排查、重点人群管教转化等工作，坚决防范化解各类重大风险隐患。
5.坚持廉洁自律的道德操守，始终强化队伍建设抓落实
（1）强化组织建设。坚持党建引领促提升，全面加强党的政治建设。围绕全县发展大局，深入开展“为防疫出力，为发展献计”“凝心聚力，奋进大英”“点赞“十三五”，喜迎“十四五””等主题党日活动12次，党支部学习活动31次，党员领导干部带头讲党课4次，在活动中锤炼党性修养，在学习上提高干事能力。集中观看《利剑斩黑手 重拳除乱象》《越界》等警示教育片，常态化开展《中华人民共和国公职人员政务处分法》等法律法规学习，引导干部职工增强法纪意识，恪守法律红线。深入开展廉政风险排查，点对点地防范处置21个风险点，切实变“事后问责”为“事前防范”。
（2）建好过硬队伍。以适应新形势新任务新要求为契机，全面加强干部队伍建设，不断提升履职能力和政治素养。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中央省委市委县委全会精神，统筹开展《习近平谈治国理政》第三卷等集中研讨学习，创新推动“职工大讲堂”，着力为每一位干部职工搭建平台，尽情展示才能、锤炼胆色，全面培养“提笔能写、开口能讲、动手能干、遇事能办”的才能。持续优化干部交流、轮岗培训、上派学习等制度，全面提升综合能力，引导干部职工争当“多面手”“排头兵”。全年干部职工荣获个人二等功、全市科技创新攻坚行动先进个人等殊荣。
