（2）值班值守保畅通。严格落实值班值守及总值班室24小时值班制度，精心组织、科学调配，确保值班值守有力有序。严格值班人员管理培训，熟练掌握交接班等工作流程，妥善做好紧急信息的收集和报送工作，提高应急处突能力，确保紧急情况第一时间做好处置工作。

（3）保密机要促稳定。深入学习《保密法》《中华人民共和国密码法》等法律文件，加强涉密人员管理培训，提高保密意识和纪律意识。规范做好涉密信息处理工作，全年未发生一起失泄密事件。有序做好普通高考、成人自考等考试的安全保密工作，确保考试顺利进行。全力维护国家安全，深入开展风险隐患排查、重点人群管教转化等工作，坚决防范化解各类重大风险隐患。

5.坚持廉洁自律的道德操守，始终强化队伍建设抓落实

（1）强化组织建设。坚持党建引领促提升，全面加强党的政治建设。围绕全县发展大局，深入开展“为防疫出力，为发展献计”“凝心聚力，奋进大英”“点赞“十三五”，喜迎“十四五””等主题党日活动12次，党支部学习活动31次，党员领导干部带头讲党课4次，在活动中锤炼党性修养，在学习上提高干事能力。集中观看《利剑斩黑手重拳除乱象》《越界》等警示教育片，常态化开展《中华人民共和国公职人员政务处分法》等法律法规学习，引导干部职工增强法纪意识，恪守法律红线。深入开展廉政风险排查，点对点地防范处置21个风险点，切实变“事后问责”为“事前防范”。

（2）建好过硬队伍。以适应新形势新任务新要求为契机，全面加强干部队伍建设，不断提升履职能力和政治素养。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中央省委市委县委全会精神，统筹开展《习近平谈治国理政》第三卷等集中研讨学习，创新推动“职工大讲堂”，着力为每一位干部职工搭建平台，尽情展示才能、锤炼胆色，全面培养“提笔能写、开口能讲、动手能干、遇事能办”的才能。持续优化干部交流、轮岗培训、上派学习等制度，全面提升综合能力，引导干部职工争当“多面手”“排头兵”。全年干部职工荣获个人二等功、全市科技创新攻坚行动先进个人等殊荣。

（3）打造模范机关。始终坚持建设让党放心、让人民群众满意的模范机关为目的，持续加强自身建设。一是打造学习型机关，始终将学习摆在首要位置，把学习作为提升能力的重要途径，带头学、率先学，切实做到学以致用促提升。二是打造创新型机关。始终将创新作为工作的不竭动力，积极探索工作中的创造性举措，提高办事效率。三是打造和谐型机关。始终将和谐作为工作基础，坚持“友谊、团结、协作、互助”的工作理念，不断营造和谐氛围，构建和谐关系。四是打造卓越型机关。牢固树立“工作争第一、事业立标杆”理念，深入开展争先创优活动，激发干部职工干事创业活力。

二、机构设置

中共大英县委办公室下属事业单位3个，其中参照公务员法管理的事业单位1个、事业单位2个。主要包括：大英县电子政务网络管理中心、中共大英县委大英县人民政府接待办公室、大英县保密技术检查中心。