（2）强化理论武装。党委办公室作为党委的“左右手”，理论水平是核心，必须先学一步、学深一步。创新推行第一议题，
利用室务会、职工会等深入开展读原著、学原文、悟原理系列学“习”活动，持续加强理论学习，筑牢信仰之基、补足精神之钙。第一时间传达贯彻中央和省委市委县委决策部署，确保全办上下全面掌握。坚持每天在办公群推送党史今日和每日“习”语，引导干部职工在深学细悟、学思践行中下功夫，在强读强记、真学真信中求实效，不断增强干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
（3）注重文化引领。党委办公室作为党委的“前哨站”，必须把锤炼党性修养作为精神内核，持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入开展“过政治生日、忆誓言初心”等红色主题活动，重温入党誓词，触摸红色记忆，激励干部职工不忘初心、砥砺前行。积极开展志愿服务，深入联系小区开展爱国卫生运动，主动投身街头开展文明劝导，引导干部职工树立吃苦耐劳、为民服务的孺子牛精神。
2.坚持高度自觉的大局意识，始终强化统筹协调抓落实
（1）打好疫情防控“阻击战”。疫情发生之初，全办上下主动放弃休假、第一时间进入临战状态，协助成立指挥部、建好先锋队，建立健全疫情防控各项体制机制；及时掌握上级最新要求，动态更新防疫相关信息，结合县情实际进行提炼总结，为县委精准制定防疫措施提供科学参考。同时，办公室始终坚持最严要求、落实硬核举措，常态化开展疫情防控宣传，提高防疫知晓度和参与度；全年不间断开展小区防疫值守，全面摸排掌握人员情况，建立信息管理台账，以此为契机协助小区建立自治委员会，将疫情防控与基层治理有机结合，全面提升管控能力，为疫情防控常态化、长效化打下坚实基础。
（2）打好脱贫攻坚“收官战”。始终扛稳扛牢脱贫攻坚政治任务，保持决战决胜的姿态。认真贯彻上级决策部署，深入基层一线了解脱贫实效，及时收集掌握各项政策落实质效，切实为全面推行问题清零行动，顺利通过省级交叉考核提供坚强保障。同时，办公室始终把脱贫攻坚工作作为一项重点工作，认真落实县委关于脱贫攻坚各项部署要求，深入开展结对帮扶和感恩奋进教育，协助联系村完善基础设施建设，协调部门、企业、爱心人士开展“以购助扶”活动，成功实现农产品增收10万元，建档立卡贫困户人均收入突破9000元，村集体经济突破20万元，均位居全县前列。
（3）打好重大项目“攻坚战”。坚决把县委“抓项目建设、促进经济高质量发展”的要求作为重中之重，全力发挥统筹协调作用。及时跟踪文轩职业学院、丝路奇幻城、浪漫地中海、盛马化工等重大项目建设进度，为县委提供参谋服务。全办上下始终围绕中心汇合力、服务大局凝智慧、优化服务促提升，积极建言献策，协调解决项目落地建设、投产达效过程中的重点难点问题，助力项目建设驶入“快车道”，助推全县经济高质量发展。
（4）打好深化改革“持久战”。围绕经济社会发展重点、难点、热点问题，全面深化各项领域改革工作。制定《2020年改革工作要点》等指导性文件，组织召开2次全面深化改革委员会会议，审议通过《大英县学前教育深化改革规范发展实施方案》等3个专项改革方案。全年上报改革信息专报12篇、改革动态信息71篇，成功采用6篇专报、15篇信息。
3.坚持极端负责的工作作风，始终强化责任担当抓落实
（1）参谋辅政致力高效。始终把文稿工作作为立室之基、立身之本，超前思考、主动谋划，狠抓文稿工作质量，提升以文辅政水平。坚持围绕中心、服务大局，紧扣中央和省委市委县委重大决策部署，贴合全县发展实情，全年高质量起草县委全会、党代会等综合文稿90余篇，上报党委信息200余条，创建天府旅游名县、创新“三项机制”补齐民生短板、聚力“补短板”积极推进新型城镇化建设和《“三员”制度擦亮营商环境监督“探头”》《构建“青马工程”大英县“三个三”培育模式》等政研信息被省级以上采用，为县委科学决策提供参考。
（2）办文办会致力精细。严格落实精文简会各项措施，着力为基层松绑减负。一是严把公文三关、严抓行文三审，全力推行网上送阅、签批、交办程序，高效运转各级文件3500余件，无一遗漏、迟缓，切实实现“文不过夜、事不隔日”目标。全年下发文件125件，较上年减少33.86%；二是坚持会前精细筹备、会中灵活服务、会后及时总结，统筹压减会议次数、压缩会议时间，全年承办县委全会、党代会、县委常委会、专题会等110余次，其中全县性会议24次。三是大力推行无纸化办会模式和钉钉网络视频会议，极大提高工作效率、减少耗材使用。
（3）公务接待致力标准。严格按照中央八项规定精神和省市县十项规定及其实施细则，从严落实《党政机关国内公务接待管理规定》《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规章制度，树形象、优服务、转作风，不断加强和规范公务接待管理。全年接待各类宾客109次，出色完成省委巡视、环保督察、脱贫攻坚省级验收等重大活动接待工作。
4.坚持无怨无悔的奉献精神，始终强化服务保障抓落实
（1）制度建设保规范。持续健全完善各项制度和体制机制，进一步理清职责、明晰责任，将理论学习、人事考核、党风廉政建设、意识形态等27项日常工作制度进行汇编整合，形成“有规可依、有章可循”的工作手册。持续优化办事流程，从严加强干部管理，切实做到以制度管人管事管权，确保各项工作在制度下高效运行。
