2.公务用车购置及运行维护费支出0万元。公务用车购置及运行维护费支出决算比2020年增加0万元，增长0%。
其中：公务用车购置支出0万元。全年按规定更新购置公务用车0辆，其中：轿车0辆、金额0万元，越野车0辆、金额0万元，载客汽车0辆、金额0万元。截至2021年12月底，单位共有公务用车0辆，其中：轿车0辆、越野车0辆、载客汽车0辆。
公务用车运行维护费支出0万元。
3.公务接待费支出2.35万元，完成预算55.95%。公务接待费支出决算比2020年减少0.52万元，下降18.12%。主要原因是厉行节约、缩减开支。其中：
国内公务接待支出2.35万元，主要用于执行公务、开展业务活动开支的用餐费等。国内公务接待18批次，205人次（不包括陪同人员），共计支出2.35万元，具体内容包括：接待人社部、财政部考核组，国家信访局莅遂督促检查，省级考核组检查保障农民工工资支付工作，市人社局到大英县调研检查等工作。
外事接待支出0万元，外事接待0批次，0人，共计支出0万元。
八、政府性基金预算支出决算情况说明
2021年无政府性基金预算。
九、国有资本经营预算支出决算情况说明
2021年无国有资本经营预算。
十、其他重要事项的情况说明
（一）机关运行经费支出情况
2021年，县人力资源和社会保障局机关运行经费支出275.22万元，比2020年减少33.83万元，下降10.95%。主要原因是厉行节约，减少开支。
（二）政府采购支出情况
2021年，县人力资源和社会保障局政府采购支出总额456.36万元，其中：政府采购货物支出9.36万元、政府采购服务支出447万元。主要用于档案数字化建设、政府购买服务聘用工作人员、日常使用。授予中小企业合同金额0万元，其中：授予小微企业合同金额0万元。
（三）国有资产占有使用情况
截至2021年12月31日，县人力资源和社会保障局共有车辆0辆。
（四）预算绩效管理情况
根据预算绩效管理要求，本部门在2021年度预算编制阶段，组织对城乡居民基础养老金和个人缴费补贴、就业创业服务补助、农村人才开发、“一卡通”网络服务等4个项目开展了预算事前绩效评估，对4个项目编制了绩效目标，预算执行过程中，选取4个项目开展绩效监控，年终执行完毕后，对4个项目开展了绩效自评。同时，本部门对2021年部门整体开展绩效自评，《大英县人力资源和社会保障局2021年部门整体支出绩效评价报告》见附件（第四部分）。
第三部分 名词解释
1.财政拨款收入：指单位从同级财政部门取得的财政预算资金。
2.事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动取得的收入。
3.经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。
4.其他收入：指单位取得的除上述收入以外的各项收入。
5.用事业基金弥补收支差额：指事业单位在当年的财政拨款收入、事业收入、经营收入、其他收入不足以安排当年支出的情况下，使用以前年度积累的事业基金（事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金）弥补本年度收支缺口的资金。
6.年初结转和结余：指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。
7.结余分配：指事业单位按照事业单位会计制度的规定从非财政补助结余中分配的事业基金和职工福利基金等。
8、年末结转和结余：指单位按有关规定结转到下年或以后年度继续使用的资金。
9.社会保障和就业（类）人力资源和社会保障管理事务（款）行政运行（项）：指行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）的基本支出。
10.社会保障和就业（类）人力资源和社会保障管理事务（款）一般行政管理事务（项）：指行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）未单独设置项级科目的其他项目支出。
