（三）优化基层人员职称晋升政策。落实《四川省优秀青年人才高级职称评审绿色通道管理办法（暂行）》，建立县级优秀青年人才职称评审绿色通道。贯彻省卫生健康委、省人力资源社会保障厅《关于印发〈四川省深化卫生专业技术人员职称制度改革实施方案〉的通知》（川卫规〔2022〕3号），落实基层人才激励政策，凡在乡镇卫生院、社区卫生服务机构工作的医师、护师，可提前一年参加全科医学、社区护理专业中级职称考试；本科及以上学历、经全科医学专业住院医师规范化培训合格并到基层医疗卫生机构（乡镇卫生院、社区卫生服务中心）工作的，可直接参加全科医学专业中级职称考试，考试通过的直接聘任中级职称。县委、县政府制定《关于印发〈大英县鼓励引导人才向基层流动实施方案〉的通知》（大委办〔2021〕17号）明确“放宽乡镇专业技术职称评审年限，在乡镇工作的普通高校毕业生，首次申报评审职称可提前1年”。截至2022年底，全县基层公立医疗机构（不包括中医院、蓬莱中心卫生院）副高级及以上专业技术人员共有17人。
五、下一步工作目标和计划
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，把保障人民健康放在优先发展的战略位置，贯彻新时代党的卫生与健康工作方针，总结新冠疫情防控经验，坚持以人民健康为中心，推动医疗卫生发展方式转向更加注重内涵式发展、服务模式转向更加注重系统连续、管理手段转向更加注重科学化治理，进一步提升基层公立医疗机构服务能力，促进优质医疗资源扩容和区域均衡布局，建设大英特色优质高效的医疗卫生服务体系，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
感谢你们对卫生健康工作的关心和支持。
