第一部分 部门概况

一、基本职能及主要工作

（一）主要职能。县委党校主要负责轮训副科级以下党员领导干部；培训中青年党员领导干部；培训意识形态部门的领导干部和理论骨干。协同组织人事部门对学员在校期间进行考核考察；围绕国内外出现的新情况、新问题以及县内热点难点问题开展调查研究，为县委县政府决策提供参考；宣传党的路线、方针、政策；为组织培训会经营、懂管理的村（社区）后备干部，为社会培养本专科学历人才；完成县委、县政府交办的其他工作。（职能参照省政府批准的三定方案，见绩效评估材料）

（二）2020年重点工作完成情况

全面从严治党，党建工作质量进一步提升。一是宣传教育节点化。旗帜鲜明坚持党管意识形态，全面贯彻落实意识形态工作主体责任，牢牢把握正确政治方向，统筹推进队伍建设、分析研判、资料上报等工作，明确兼职网宣员、舆情监测员职责任务，上报意识形态工作分析研判报告4篇，为学习强国平台等党内媒体供稿5篇。二是学习教育常态化。切实把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话和批示指示精神纳入支委（扩大）会学习“第一议题”，把“党性教育一刻钟”作为重要学习载体，干部职工政治觉悟进一步提高。三是政治生活规范化。按程序补选了支部书记，持续推进“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化、规范化、常态化。扎实开展“三会一课”30余次，集中开展“政治生日”活动2次。

廉洁治校，良好政治生态进一步巩固。一是强化思想教育，上好“发条”。扎实开展党风廉政教育，组织学习党的十九届四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要指示精神以及省市县全会精神80余学时、政策法规60余学时，收看《一念之误》等专题片以及蒲波、侯晓春等廉政警示教育30余学时。二是强化机制建设，套牢“阀门”。制定了《县委党校教师外出宣讲管理规定（试行）》和修订完善了后勤管理相关制度，调整了党风廉政建设和反腐败工作组织架构，按要求对班子成员、科室负责人进行廉政监督指导。三是强化监督管理，拧紧“开关”。坚持主要负责人末位发言，校务会集体讨论决策“三重一大”事项，并邀请派驻纪检组到会监督指导。印发了《县委党校2020年纪检监察工作计划》，统领党风廉政建设工作，深入开展廉政风险点隐患排查，分析研判廉政风险点，筑牢思想防线。

抢抓机遇，党校分类建设进一步推进。一是深入调研“备好课”。认真学习贯彻落实省委市委县委要求，明确改革目标，共举办校内外调研活动4次，集中学习5次，为推进改革“备好课”。二是深入讨论“建好言”。按照市委、县委组织部门要求，共组织征求职工意见6次，召开专题会3次，经充分讨论后，上报建议意见。三是深入推进“铺好路”。领导班子通过谈心谈话、思想动员、工作准备等方式做好党校分类建设相关工作，将“党校姓党”原则落实到服从大局、服从安排的具体行动中。

勤勉治教，干部教育工作进一步强化。一是“规定动作”有质量。举办了大英县2020年第一书记驻村工作队能力提升培训班、大英县2020年新任镇村干部、新选派驻村干部脱贫攻坚专题培训班等4个培训班的教育培训。二是“自选动作”有成效。组织5名教师赴联系贫困村隆盛镇黎明村、非贫困村象山镇白角滩村、县教体局、县卫健局等开展宣讲10余场次，受众3500余人次。三是“附加动作”有特色。全校教职工赴全县45个贫困村开展文化扶贫理论宣讲，受众2100余人次，派员参与全县德育大讲堂宣讲，受众2800余人次。

严谨治学，智库咨政作用进一步发挥。一是建言献策有声音。深入开展“融入成渝双城经济圈”大讨论，举行校内专题研讨会5场，与射洪市、蓬溪县、船山区等党校联合开展研讨会4次，上报专题报告7篇、心得体会10余篇。二是科研调研有成果。上报省委党校、市委党校调研课题6个，完成《深入推进现代乡村治理制度改革的调研报告》《乡村旅游节庆活动面临的问题及对策-以大英县为例》等2个市委党校课题的结项工作。三是主动配合有作为。完成县委宣传部关于宣讲阵地建设方面调研课题1个。

质量为先，学历教育成果进一步扩大。一是设施做优做新。成功申报并获得四川电大云教室第三期项目的第二批建设，统筹县级党校分类建设与国家开放大学相关要求，建设“亲民化”学生服务中心1个。二是学历做细做全。为切实解决报读电大专科学员前置学历的问题，成功申请开办一年制成人中专学历教育班，招收中专生37名。三是规模做大做强。实施了村（社区）党组织书记“党性提升+学历提升”计划，共招收村（社区）学员100人，全年共招收学员261人。

坚持精准发力，脱贫攻坚成效进一步凸显。一是责任有落实。落实了驻村帮扶力量及待遇保障，全体帮扶干部常态化开展入户走访、政策宣传、感恩教育、数据核实等相关工作，每月不少于1次，全年不少于20次。二是支持有力度。全年为帮扶联系贫困村、非贫困村贫困户发放慰问金5800余元，扶贫日捐款1000余元，以奖代补发放“六顺六净”奖励1.8万余元，发放鸭苗价值4000余元，支持基础设施提档升级6万余元。三是反馈有回音。从优化数据质量、确保账账相符、账实相符等层面全面完成市、县反馈问题整改。四是帮扶有成效。每季度接受“五个一”检查得分均在全县前列，帮扶联系非贫困村象山镇马蹄垭村顺利通过省级交叉考核。

全员值守，疫情防控责任进一步落实。一是抓好资源整合。整合有限的人力资源，统筹做好责任街区宣传值守疫情防控和党校业务工作。二是抓好工作融合。在做好疫情防控的前提下，安全、顺利完成了学历教育期末考试、“一村一”学历教育入学理论测试等工作。三是抓好措施结合。将校外宣传与校内消杀相结合，职工防护与疫情防控相结合，疫情防控实现了初战告捷、连战连捷。

提高站位，巡察准备工作进一步细化。落实巡察工作主体责任，常务副校长负总责，分管副校长具体负责，各科室各尽其责工作机制，列出了巡查准备分工明细，落实科室职责，各科室将工作责任细化到人，既分工又合作。按照职能职责将各类档案分门别类，做好资料收集，实现了基础资料的归位。

建章立制，党校自身建设进一步完善。一是制度管人管事“正其路”。完善规章制度，强化内部管理，修订公务用车及后勤管理制度，实现了干部职工作风建设制度化、规范化、科学化。二是常态沟通交流“顺其心”。党校领导班子与教职工常态化开展谈心谈话、释疑解惑，促进了干部职工心态平和、工作融合。三是传帮带共促进“强其能”。给青年教师压担子，通过以老带新,师资的搭配更加合理和优化，教研人员尤其是年轻教师综合能力进一步增强。

二、机构设置

县委党校无下属二级单位0个，其中行政单位0个，参照公务员法管理的事业单位0个，其他事业单位1个。本年度，县委党校无纳入2020年度部门决算编制范围的二级预算单位。

 

 

第二部分    2020年度部门决算情况说明

 

一、 收入支出决算总体情况说明

2020年度收支总计281.39万元。与2019年相比，收入总计减少16.98万元，下降5.69%。主要变动原因是县级党校分类建设以后，副科级及其以上干部由市委党校培训，县委组织部将相关培训费汇入市委党校；人员工资类费用有一定增幅，增加相抵后呈收入减少状态。2020年度支出总计247.13万元。与2019年相比，支出总计减少51.23万元，下降17.17%。主要变动原因是受总收入走低影响，总支出对应降低，年末存有财政应返还额度款项，应付未付款项。

二、收入决算情况说明

2020年，本收入合计281.39万元，其中：一般公共预算财政拨款收入261.82万元，占93.04%；政府性基金预算财政拨款收入0.00万元，占0%；上级补助收入0.00万元，占0%；事业收入0.00万元，占0%；经营收入0.00万元，占0%；附属单位上缴收入0.00万元，占0%；其他收入18.68万元，占6.64%，年初结转结存收入0.89万元，占0.32%。

三、支出决算情况说明

2020年，本年支出合计247.13万元，其中：基本支出186.37万元，占75.41%；决算表显示项目支出60.76万元，占24.51%；上缴上级支出0.00万元，占0%；经营支出0.00万元，占0%；对附属单位补助支出0.00万元，占0%。