中共大英县直属机关工作委员会2020年部门决算

第一部分 部门概况

一、基本职能及主要工作

（一）主要职能

1．负责制定县直机关县属企事业单位党的建设规划，分类指导县直机关县属企事业单位党的思想、组织、作风建设和对党员的教育管理工作。

2．受县委委托，负责审批县直机关单位党委、总支、支部机构以及各委员会组成人员、书记、副书记的任免。

3．负责县直机关单位的入党积极分子培训、发展党员和预备党员转正的审批工作。

4．负责县直机关单位领导班子建设及创“四好”活动的指导、督促、检查、考核；及时向县委反映各部门领导班子、领导干部的情况和问题；对局级领导干部的任免、奖惩提出意见和建议。

5．负责县直机关单位党的纪律检查工作；实施对党员特别是党员领导干部的监督，指导县直各部门及领导班子开好民主生活会；自办或协助组织有关单位查处涉及县直机关县属企事业单位党员的违纪案件；按规定和管理权限审批、决定对党员的党纪处分。

6．指导县直机关单位抓好党员和干部的理论学习；组织县直机关局级干部的专题培训和党委、总支、支部委员的培训。

7．指导县直机关党组织配合行政领导做好思想政治工作，协助行政领导完成机关其他各项工作任务。

8．指导县直机关工、青、妇等群团组织工作。

9．完成县委交办的其他工作任务。

（二）2020年重点工作完成情况

一是突出政治引领，切实贯彻执行上级决策部署。深入推进“第一议题”学习新思想、“党性教育一刻钟”等制度，组织县直部门开展理论学习1500余场次、专题培训2次，引导党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。新冠疫情暴发时，迅速组建党员突击队、服务队130余支，成立临时党支部7个，引导2000余名机关党员干部下沉一线开展新冠疫情防控工作。开展“五个一”帮扶现场督战9次，动员帮扶部门开展以购助扶、定点捐赠300余万元，推荐各类扶贫先进集体和个人48个。

二是注重基础为要，纵深推动机关党建提质增效。实施“四大提升”工程，新建党组织7个，指导39个党组织按期换届、改（补）选，接收入党积极分子67名，新发展党员45名；建立党建工作片区联系制度，召开党建现场会，实施“党员积分制管理”试点，举办党建培训班3期，累计培训300余人次，20个党支部创建为“五好党支部”，总结提炼县检察院“红石榴”等党建品牌，机关党建质量整体提升。走访慰问党员30名，表彰优秀共产党员、党务工作者45名。全覆盖开展季度点评及年度党建述职评议工作，组织党委（党组）书记和党务干部开展党建知识测评，倒逼党建责任落到实处，上年度查摆问题已经全部整改到位。

三是坚持全面从严治党，深入推动党风廉政建设落地落实。将党风廉政建设和反腐败工作纳入《2020年县直机关党建工作要点》并进行了6次专题研究。开设营商环境“首问责任制”监督举报电话及邮箱，督促县直部门完善相关制度及台账，构建“亲”“清”新型政商关系。支持纪检监察工委案件履行审理和监督指导职责，完成案件审理14件次，设立机关纪委18个，选优配强机关支部纪检委员，持续用好“四种形态”，引导各级党组织、党员干部进一步转变作风。

四是准确把好方向，牢牢掌握意识形态领导权。制发《县直机关工委意识形态工作任务清单》并开展4次专题研判；创建并累计推送《党史今日》网刊200多期，成立网宣队伍50余支，有效增强广大机关干部爱党护党拥党的责任意识；依托四川机关党建、遂宁机关党建等宣传平台，加强正面宣传，切实传播党政好声音，我委“创新举措助力基层党建上台阶”等9篇文稿被省市县采用。

二、机构设置

县直机关工委设立内层机构3个，主要包括：办公室、党建指导股、案件审理室；下属事业单位1个，为党员管理服务中心；无下属二级预算单位。

第二部分 2020年度部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

2020年度收入总计100.68（其中：上年结转5.09）万元，与上年相比增加199.73%；支出总计100.67万元（其中：年末结转和结余3.52万元），与上年相比增加199.70%。变动原因：一是因为2019年我委为新成立单位，6月经费才开始独立，二是因为我委2020年新招录3名工作人员。（图1：收、支决算总计变动情况图）

（图1：收、支决算总计变动情况图）（柱状图）

二、收入决算情况说明

2020年本年收入合计100.68（其中：上年结转5.09）万元，其中：一般公共预算财政拨款收入95.59万元，占94.94%，年初结转和结余收入5.09万元，占5.06%。（图2：收入决算结构图）

（图2：收入决算结构图）（饼状图）

三、支出决算情况说明

2020年本年支出合计97.15万元，其中：基本支出97.15万元，占100%。（图3：支出决算结构图）