推进“两学一做”常态化	1	开展“四项教育”，深化“四学活动”	开展思想理论、法纪、警示和先进典型教育“四项教育”，深化学党章、学讲话、学准则、学条例“四学活动”。	镇党政办、各村（社区）党支部	奉楷	持续 　　推进
	2	开展“脱贫攻坚奔小康，党的恩情永不忘”主题教育	通过召开座谈会、编创文艺演出作品等形式，教育引导干部心中有群众、党员心中有组织、群众心中有党。	镇党政办、镇宣传文化中心、各基层党支部	奉楷	持续 　　推进
	3	持续办好农民夜校	以村为单位持续开办农民夜校，加强农民教育引导，提高农民素质。	镇党政办、镇关工委、村（社区）党支部	奉楷	持续 　　推进
	4	严格党内组织生活	出台加强和规范党内政治生活的配套制度。推广“集中+”“党员+”“党课+”“阵地+”的“四+”模式。落实固定党日、民主评议党员、双重组织生活会、党员领导干部讲党课、谈心谈话和《党支部工作手册》等制度。	镇党政办、镇直各部门、村（社区）党支部	奉楷	持续 　　推进
	5	健全党组织运行管理机制	完善镇党委和村级组织运行规则，健全各领域基层党组织建设制度和工作制度，促进各类基层党组织按程序办事、依规则运行。	镇党政办、各村（社区）	奉楷	2019年12月
	6	持续推进11项基层党建重点任务落实	持续抓好党组织关系排查、党费收缴排查清理、党组织按期换届等11项基层党建重点任务落实，建立健全防止党员失联长效机制、党代表和党员违纪违法定期通报和及时处置机制、基层党组织按期换届提醒督促和责任追究机制。	镇党政办、各村（社区）党支部	奉楷	持续 　　推进
推进组织设置规范化	7	规范基层党组织组织设置	制定《关于规范基层党组织设置的实施意见》，每年度开展一次排查清理。	镇党政办、各村（社区）党支部	奉楷	2019年12月
	8	探索功能型基层党组织建设	探索在产业链、新农村聚居点、易地扶贫搬迁安置点、重大工程项目、楼院网格等建立特色型、功能型党组织或党小组，探索建立联村党组织。	镇党政办、各村（社区）党支部	奉楷	2019年12月
	9	推进“两个覆盖”达到100%	紧扣重点区域、重点企业、重点人群，加大在产业园区非公企业、社会组织中组建党组织力度，确保党的组织覆盖率达到100%；对暂不具备条件组建党组织的，通过选派党建指导员，先行健全工会、共青团等群团组织，实现党的工作覆盖率达到100%。	镇党政办、镇社事办、镇工会、镇团委、镇妇联、各村（社区）	奉楷	持续 　　推进
	10	推进基层党建“四同步”建设	对新引进企业、新成立社会组织，做到同步筹建党组织、同步成立党组织、同步开展活动、同步发挥作用。	镇党政办、各村（社区）	奉楷	持续 　　推进
	11	探索非公企业党建服务社会化模式	引导建立党建服务类社会组织、向社会组织购买服务，提升非公企业党建服务专业化、精准化水平。	镇党政办、镇社事办	奉楷	2019年12月
	12	推行“互联网+党建”模式	通过微信、QQ等网络平台推进“e支部”建设,开展“e党课”“e培训”，实现线下教育动员与线上线下交流融合。	镇党政办、各村（社区）	奉楷	持续 　　推进
推进干部素养专业化	13	专业化配备村（社区）两委班子	注重选拔熟悉城乡规划、农业产业发展、基层治理等的优秀干部进入村两委班子。	镇党政办、各村（社区）	奉楷	持续 　　推进
	14	实施“能人带村”计划	注重选拔有文化、懂技术、善经营、会管理、能创业的优秀年轻党员担任村（社区）党组织书记，到2019年，村（社区）干部平均年龄在45岁左右，高中以上文化程度达到80%。	镇党政办、镇社事办、各村（社区）	奉楷	2019年12月
	15	实施“支书培育计划”	探索建立村级后备干部带薪跟班制度，每个村（社区）至少确定2名后备干部。	镇党政办、镇财政所、镇社事办、各村（社区）	奉楷	持续 　　推进
	16	实施社区工作者队伍“四个一批”工程	每年面向高校遴选一批社工专业毕业生、试点面向社会招考一批社工专业人才、在社区工作者中培育一批社工师、岗位历练储备一批优秀年轻社区干部。	镇党政办、镇社事办、各村（社区）	奉楷	持续 　　推进
	17	积极配合县直机关和乡镇机关干部点单式“双向挂职”	实施县、乡机关提前报到、组织部门统筹汇单、相关部门按需点单、组织部门及时派单、组织部门定期评单“两下两上一测评”运行机制，促进县、乡机关干部互派，着力提升干部综合素质和能力。	镇党政办、各村（社区）	奉楷	持续 　　推进
	18	强化第一书记选派	推进软弱涣散村、贫困村第一书记全覆盖。	镇党政办、各村（社区）	奉楷	持续 　　推进
	19	实施基层干部“全覆盖培训计划”	分层分类开展干部教育培训，全镇干部每人每年参加各类培训累计不少于12天，每3年对乡镇干部进行一次轮训；村（社区）、非公企业和社会组织党组织书记每年至少参加1次县级以上集中培训，累计培训时间不少于5天；贫困村第一书记每年培训时间不少于10天；其他领域基层党组织书记每年集中培训时间不少于3天，重点抓好换届后村（社区）党组织书记全覆盖培训。	镇党政办、各村（社区）	奉楷	持续 　　推进
	20	强化基层干部队伍作风建设	严肃查处顶风违反中央八项规定精神和省、市、县十项规定以及发生在群众身边的“四风”和腐败问题，加大对“微腐败”“蝇贪”查处力度，着力解决基层干部不作为、乱作为、慢作为、侵害群众利益等问题。	镇纪委、镇党政办、各村（社区）	查素芳	持续 　　推进
	21	全面落实村（社区）干部档案管理制度	推进村（社区）干部档案“一人一档”，为村（社区）干部的培养、选拔、管理、奖惩、任用提供客观依据。	镇党政办、各村（社区）	奉楷	2017年12月
	22	加强党员发展管理工作	全面推行双预审、票决制、积分制和全程纪实等制度，利用乡镇青年人才党支部建立35岁以下的重点培养对象储备库。全面落实党内帮扶救助机制，定期开展走访慰问、表扬活动，切实增强党员归属感荣誉感。	镇党政办、各村（社区）	奉楷	持续 　　推进
推进服务体系标准化	23	深化“三级联动、直通民生”服务体系建设	深入推行民生百晓、民生承诺、民生解题、民生连线、民生考评“五民”工作机制，健全县、乡、村三级直接联系服务群众工作网络。	镇党政办、各村（社区）	奉楷	持续 　　推进
	24	创新基层党组织服务载体	推行干部“六到村组”、群众办事精准导办、群众事务全程代办、远教“亲情小屋”、文件超市、点警服务等做法。	镇党政办、各村（社区）	奉楷	持续 　　推进