落实林长制网格化管理措施，增强林业基层管理力量，建立健全镇林业工作机制、村（社区）专（兼）职的监管员和护林员队伍，加强日常培训和管理，确保每一块林地都有林长和林业工作人员、警员、监管员、护林员负责管理。按照每个村（社区）配备不少于1名专（兼）职护林员的要求，镇统一组建护林员队伍，为各辖区内的林业工作“保驾护航”。大力推广使用“熊猫护林员APP”“防火码”“林木采伐APP”等，探索建立林长制智慧综合管控平台，提升智慧化管理水平。
镇、村（社区）应严格执行国家法律法规，建立依法治林长效机制，对失职、渎职行为坚决依法查处到位、问责到位。结合“植树节”“爱鸟周”“世界湿地日”“森林草原防灭火警示日”等，开展学法普法活动，营造依法治林浓厚氛围。深化林业领域综合行政执法改革，做好林业领域行政执法与刑事司法衔接，形成严打破坏森林资源违法犯罪行为高压态势。推进基层群防群治，支持通过村规民约、“一事一议”等形式实施多户联防。
四、实施步骤
（一）动员部署阶段。2021年10月底前，对全面推行林长制进行部署。2021年12月15日前，镇出台全面推行林长制的工作方案，设立林长制办公室，镇、村（社区）两级“一长两员”明确到位。
（二）全面推进阶段。2021年12月底前，全镇全面推进林长制各项工作，出台林长会议、督查、信息公开、考核等必要的工作制度，通过镇、村公示向社会公告林长名单，在责任区域显著位置竖立林长公示牌。
（三）检查落实阶段。2022年1－５月，采取自查、全面检查、重点抽查的方式，对村（社区）全面推行林长制工作情况进行对照检查，督促整改落实，总结经验做法，完善相关工作机制，做好接受验收评价准备工作。
（四）常态化工作阶段。林长制全面推行后，建立常态化工作机制，将林长制工作纳入日常工作范围。
五、保障措施
（一）加强领导，压实责任。党委政府是推行林长制的责任主体。各级林长要坚持守林有责、守林尽责，全面落实管理责任和管理人员。林长会议要定期研究解决重点难点和突出问题。各职能部门要各司其职，积极配合，形成齐抓共管的强大合力。各村（社区）要根据自身实际积极创新推进，确保2021年12月底前全镇全面建成林长制。
（二）健全机制，细化任务。围绕森林的保护、建设与发展，制定切实可行的林长制工作方案，拟定工作目标，细化工作任务，明确时间节点，签订目标责任书，落实林长制督查、信息及考核制度、明确具体工作措施，突出项目化、责任化、具体化，发挥林长制预期效益。
（三）严格考核，强化问责。建立健全林长制考核评价体系，将各村及各部门推行林长制工作情况纳入镇、村（社区）干部综合考核内容。对森林资源保护发展不力、群众反映强烈的，上级林长可以约谈下级林长。对造成森林资源严重破坏的，严格按照有关规定追究责任。镇林长办公室要加强对林长制工作的督查检查，督查结果及时通报，发现问题立即整改。对在林长制工作中成绩突出的，按规定予以表扬奖励。
（四）广泛宣传，营造氛围。通过镇、村公示栏向社会公告林长名单，在重点区域显著位置竖立林长公示牌，标明林长建设与管护目标、监督电话等内容，接受社会监督。加强生态文明宣传教育，强化舆论引导，增强全社会保护改善环境的责任意识和参与意识，共同推进美丽河边建设。
