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人勤春来早，大英招工忙。为满足春节后企业开工复产用工需求和返乡务工人员就地就近就业需求，大英县人力资源和社会保障局精心谋划，全面启动“春风送岗促就业，精准服务助发展”系列“春风行动”，着力实现劳动者就业有平台、企业用工有保障，为全县经济实现“开门红”注入强劲动力。 一、扩大宣传面，让氛围“燃起来”。一是创新宣传模式。在传统“村镇广播、乡镇宣传车”宣传的基础上，充分发挥新媒体传播快、受众多、覆盖广、影响大的特点和优势，在抖音、遂宁公共招聘网、“大英人社”微信公众号等平台定时循环播放“春风行动”招聘会动态、企业用工信息，扩大招聘信息覆盖面，着力提升群众知晓率。二是组建宣传队伍。汇聚业务骨干，成立宣传工作队，在镇（街道）、村（社区）、零工市场和进城务工人员相对集中的场所张贴招聘信息、“就业创业政策汇编”“人社政策问答”等宣传资料，让广大求职者岗位有选择，就业有方向。活动开展以来，发布招聘信息30000余次，发放各类政策宣传资料5300余份。 二、精准对接点，让需求“连起来”。一是深入镇（街道）、村（社区）开展摸底走访调查，重点收集返乡农民工、城镇失业登记人员、有就业创业意愿的农村劳动者具体情况和真实就业意愿，做到底子清、情况明。二是积极对接县经开区，全面摸排县内企业，特别是工业企业用工需求，汇总形成《企业用工需求表》，让求职与用工需求实现精准对接，确保取得实效。活动开展以来，走访服务对象1400余人，提供岗位精准对接363人，帮助实现就业57人。 三、强化供需链，让服务“暖起来”。一是在蓬莱镇商业步行街举办“春风送岗促就业，精准服务助发展”大型招聘活动，并同步“线上”直播，让无法到场的求职者可以随时随地参与进来，提高求职成功率。本次招聘会达成初步意向540人，网络直播招聘累计观看5234人次，发放宣传资料1300余份。二是在镇（街道）、村（社区）开展高频次、小规模、特色化、多样化的“下乡镇、进社区”春风行动系列专场招聘会，多方式、多渠道搭建平台，帮助有就业需求的劳动者就近就地就业。活动开展以来，举办招聘会13场次，来自化工、电子、汽配、机械等领域117家企业提供就业岗位1948个，累计入场咨询2600余人次，达成意向协议700余人，推荐就业172人。 四、提高普及率，让政策“用起来”。针对就业和社保政策落实情况以及新员工工作状况开展定期回访，支持企业用好用活用尽人社各项政策，促进企业稳岗稳员健康发展。先后回访企业新员工229人，深入企业宣传一次性吸纳就业补贴、一次性招工成本补贴、职业培训补贴等惠企惠员政策11次，今年预计为符合条件的企业发放补贴5万元。
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