大英融媒体（记者 杨博文 黄番 王茜 向春红 杨超茹（实习））今年以来，县人力资源和社会保障局深入贯彻落实中央和省市县关于优化营商环境的一系列部署要求，充分发挥好人社部门就业惠民、社保安民、人才利民、和谐暖民、服务便民的职能优势，聚力打造“效率高、成本低、服务优”的营商环境，为民营经济高质量发展赋能增效。
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四川久大蓬莱盐化有限公司是一家集矿山采卤、热力发电、真空制盐、盐卤化工、CNG加气站、机械制造、物流运输和进出口贸易等为一体的综合型企业。今年初，企业在发展中急需技能人才20名，一时招不到合适人选，成为困扰企业的一大难题。县人社局了解这一情况后，第一时间组织人员实地走访，与企业相关负责人面对面交流，了解企业用工需求，同时向企业宣传解读降低失业保险、工伤保险费率、就业补贴和稳岗补贴返还等各项政策，帮助企业及时、全面、准确掌握相关政策。
四川久大蓬莱盐化有限公司人事高级主管 彭春香：年初我们公司有 20 人的用工缺口，给生产经营带来了一定影响，大英县人力资源和社会保障局及时为我们添措施、搭平台，通过参加现场招聘会、网络直播招聘和高校专场招聘等各类线上线下招聘活动，我们成功签约 10 人，为我们注入了新鲜血液，缓解了用工难、用工荒的难题。
为了给企业和求职者提供高质量的就业服务，县人社局采取“线上+线下”相结合的方式，每月定期在县内举行服务企业用工招聘会，不定期在各镇（街道）开展“送岗位下乡入村”招聘活动，也会在特定时期开展专场招聘活动，为用工单位和求职者牵线搭桥。今年以来，县人社局还开展“直播带岗助就业·援企稳岗促发展”“春风行动”“遂企智造·职等你来”制造业企业全工种招才纳士专项行动、“智汇天府”高校毕业生就业服务专项行动、“百日千万招聘专项行动”等各类线上线下招聘活动21场，为企业招纳贤才1360余人。
除了搭建平台，拓宽企业招聘、人才就业渠道外，县人社局还全力做好高层次人才服务工作，不断提升企业、人才的获得感和满意度。
近日，在金元镇宝祥村大英宝祥农业发展有限公司的遂宁黑鸡种鸡场里，县农业农村局推广研究员唐利军正和种鸡场工作人员一起查看黑鸡情况，他一边忙碌一边将遂宁黑鸡养殖技巧传授给种鸡场工作人员。
2015年，唐利军通过人才引进来到大英，扎根基层、潜心钻研，经他改良，四川山地乌骨鸡品种纯度由85%提升到了99.5%，体型、成活率、产蛋率均有所提升，原种场入选省级畜禽遗传资源保种场。
县农业农村局推广研究员 唐利军：作为一名外乡人，很感谢大英县委、县政府为我们人才提供了良好的工作环境和人才政策，让我们人才安心地留在大英，为大英农业产业发展做出我们应有的贡献。同时县人社局和县农业农村局近年来出台了一系列的政策，能让我的科技成果尽快地转化，另外我也是通过我们人社系统的推荐，让我的职称破格晋升为正高级职称，让我能更加安心地留在大英，为大英的农业产业贡献自己的力量。
2021年8月，我县大胆突破，改革创新，加快构建更灵活高效的引进机制，制定出台了《大英县深入推进人才强县战略新十条措施》。其中，围绕“3+1+1”现代产业体系，我县提出建立技能人才岗位津贴制度，按照高技能人才技能等级，在重点产业企业工作的高级工、技师、高级技师分别享受450元/月、750元/月、1200元/月的岗位津贴，首席技师、特聘技师等技能带头人，将给予1500元/月的职务津贴，发放期限3年。享受“高技能人才岗位津贴”的四川久大蓬莱盐化有限公司的梁玉萍，作为一名产品检验工，她也是相应行业中的佼佼者。
四川久大蓬莱盐化有限公司产品检验工 梁玉萍：我获得高技能人才岗位津贴，我感到非常地开心，感谢政府对我们的关心关爱。在今后的工作中，我一定立足岗位，爱岗敬业，认真工作，为企业的发展作出贡献，为大英经济建设尽自己的一份力量。
在大英政务服务中心内，各服务窗口正有条不紊地接待前来办理业务的市民，记者观察发现，前来办理业务的市民手中材料精简业务办理时间缩短。
县社会保险事务中心副主任 唐婷：县社保中心扎实推进优化营商环境工作，着力实现政务服务有创新、企业问题有解决、作风效能有提升，不断为市场添活力，为群众增便利。一是专门设置对公专窗，无需排号，随到随办，并严格落实一次性告知制、首问责任制。二是大力推行“一网通办”。线上受理、线上审批、线上办结。参保企业可在 CA 平台进行人员新增、人员减少、工资申报、单位及职工信息查询、单位参保证明查询打印等业务的办理。让数据多跑路，企业少跑路。三是整合缩减办事流程。对所有服务事项的办理流程、审批环节、申请资料进行了再次核减，确保流程最简、环节最优、资料最少，提高了办事效率。
县人力资源和社会保障局副局长 王彦鸿：下一步，我们人社部门将以打造优质营商环境为核心，以企业和群众满意为标准，紧紧围绕解决企业诉求、群众需求，多措并举疏堵点、精准施策优服务，为全县人民带来更有温度的高品质人社服务，助推全县经济社会高质量发展。
