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大英融媒体（记者 王茜）在今年揭晓的第七届全国文明单位评选中，四川久大蓬莱盐化有限公司荣获“全国文明单位”称号。这一荣誉不仅是公司深耕文明创建工作的成果，更彰显了“党建红”引领“发展红”的战略价值，也成为驱动企业技术升级、绿色转型的内生动力。 沿着大英经开区宽敞的道路前行，四川久大蓬莱盐化有限公司的厂房在阳光下熠熠生辉。走进厂区，轰鸣声中，现代化的自动化生产线如同不知疲倦的“钢铁巨人”，一刻不停地运转着。输送带飞速穿梭，一袋袋食盐如同列队的士兵，从生产线诞生后，便马不停蹄地朝着仓库奔去。 从传统盐企到如今的绿色生态盐卤循环经济综合型企业，久大蓬莱盐化用六十余载的时光完成了华丽蜕变。如今，其业务已涵盖矿山采卤、热力发电、真空制盐等多个领域。一路走来，“全国五一劳动奖状单位”“国家地理标志产品保护单位”“四川省最佳文明单位”等荣誉称号见证着它的成长。 荣誉加身的背后，是久大蓬莱盐化对精神文明建设的不懈追求。“全国文明单位”作为全国精神文明建设成果的集中体现，一直是企业奋斗的重要目标。近年来，久大蓬莱盐化积极挖掘、树立先进典型，四川省优秀企业家、四川省企联“企业文化突出贡献人物”等7名先进个人脱颖而出。公司大力传播他们的先进事迹，让“人人学先进、人人争先进”的风气在企业内部蔚然成风。在这种氛围的浸润下，员工道德素养稳步提升，积极向上的道德氛围弥漫在企业的每个角落，为企业发展注入源源不断的精神动力。 【四川久大蓬莱盐化有限公司人文中心经理 彭春香：作为公司负责企业文化宣传和人事板块工作的管理人员，我深刻体会到文明创建对于提升企业软实力的重要性。在文明创建过程中，我们围绕“建文明单位、提员工素质、强企业实力”的主题，精心打造了一系列具有蓬盐特色的文化活动，增强了员工的获得感和归属感。】 在精神文明建设的实践中，久大蓬莱盐化把思想政治建设当作重中之重。公司以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及党的二十届三中全会精神武装党员、教育员工，通过开展各类主题活动，推动企业发展与国家战略同频共振，让先进思想成为驱动企业前行的核心引擎。 思想政治建设之外，法治诚信建设为企业发展筑牢了根基。公司不断完善法治诚信体系，在各运营环节建立严格制度与监督机制，在劳动竞赛中融入法治与诚信考核，激励员工提升业务能力，严守法治底线。 【四川久大蓬莱盐化有限公司行政部员工 黄燕：公司严格落实“8S管理”，车间整洁有序，设备维护升级，让我们工作更舒心、更高效。公司还注重员工成长，定期组织技能培训和文化活动，让我们提升了个人素质也感受到了家的温暖，增强了团队凝聚力。】 单位文化建设作为文明创建的核心，被公司深度融入发展脉络。久大蓬莱盐化将企业文化与文明创建相结合，不仅修订了《企业文化战略规划》，深化“红芯”党建品牌，还通过开展商务礼仪、法务风控等培训及特色活动，为员工搭建起展示交流的平台，让文化建设真正成为凝聚人心、推动发展的强大动力。 文明创建的意义，不仅在于企业内部的发展，更在于对社会责任的践行。久大蓬莱盐化积极将文明创建的内涵向外延伸，主动担当社会责任。公司常态化开展无偿献血、植树等活动，积极投身“结对共建”行动，向村镇、残联、见义勇为基金会等捐赠物资，以实际行动回馈社会，用爱心与责任助力和谐社会建设。 从文化建设到责任担当，久大蓬莱盐化始终在完善创建机制，将文明单位创建融入总体工作布局，形成了全员参与的强大合力。如今，荣获全国文明单位称号的久大蓬莱盐化，正以昂扬之姿，在文明发展道路上大步迈进，续写新的辉煌篇章。 【四川久大蓬莱盐化有限公司总裁 罗元兵：未来，我们将继续深化文明创建工作，以“绿色智慧工厂”和数智化平台为依托，推动企业向更高层次发展。我们将秉持“向善、利他、共生”的理念，不仅要在盐业领域树立新的标杆，更要成为文明创建的典范，为构建和谐社会贡献我们的力量。】
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