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以更强的担当、更实的举措抓好人才工作 为全县高质量跨越式发展提供坚实保障 大英融媒体（记者 蒋亮 杨博文）5月20日，六届县委人才工作领导小组第四次会议召开。县委书记、县委人才工作领导小组组长唐紫薇主持会议并讲话。她强调，做好人才工作，是全县上下的共同责任。要坚持党管人才根本原则，把人才工作放在全局工作中谋划推进，健全完善人才考核评价体系，以更强的责任担当、更实的工作举措做好大英人才工作，为全县高质量跨越式发展提供坚实保障。
会议达学习了2025年省委、市委人才工作领导小组会议精神及全省、全市人才工作述职评议会议精神；听取了2024年度人才工作相关情况汇报；审议了《中共大英县委人才工作领导小组2025年工作要点（审议稿）》《大英县支持产业人才队伍发展壮大的若干措施（审议稿）》《大英县深入推进人才入乡“新农人”工作的实施方案（审议稿）》。 唐紫薇要求，要做好引才文章，广纳八方英才。聚焦产业需求绘制招引图谱，运用多元形式，注重产业引才。依托现有丰富人才平台资源，深化“校地合作”，与川大等高校共建创新联合体，提升平台承载与引才效能，注重平台引才。延续成功经验，深化与名校名企合作，突破人才流动限制，推广“候鸟式”聘任等新模式，畅通引智渠道，注重柔性引才。 要做好育才文章，锻造发展生力军。持续加大本土优秀人才遴选力度，深入实施“一才一策”工程，构建“县级领导+部门领导+人才专员”三位一体人才培育机制，培育本土人才。围绕“天府青城计划”等项目培育优势，全面摸排县域拔尖人才底数，对照申报条件组织人才精准申报，巩固省级人才领先地位，实现市级人才数量新突破，培养拔尖人才。围绕建强十支“新农人”队伍，构建“帮带培育+平台培育+赛事培育”系统化培育体系，培育乡村人才。 要做好留才文章，用心营造良好环境。实施更加积极有效的人才政策，加大资金投入，提高多方面激励标准，推动政策落实，让人才在大英安心发展。全面深入摸清人才关心什么、重视什么、担心什么，回应人才需求，逐项制定解决方案、健全保障机制，积极选树一批创新创业人才、产业工匠、乡土专家等模范典型，大力宣传宣讲优秀人才先进事迹，强化典型引领。 要做好用才文章，充分释放人才效能。注重人岗相适，确保才尽其用、用当其时。打破常规，促进合理流动，解决我县国企人才结构性短缺问题。持续搭建好“实战擂台“加强实践锻炼，让广大人才在经风雨、见世面中成长成才。 县领导文林、唐明星、翟宁凤、周明，县直相关部门主要负责同志，各镇（街道）党（工）委书记，玉峰镇、河边镇镇长，遂宁市中国死海旅游度假区、大英经开区相关负责同志参加会议。
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