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大家好，我叫李亮，曾经在大英电视台工作，2020年入职大英经开区。非常有幸借此机会，我结合自身经历和工作实践，分享自己的一些体会和感想。 体会之一：发展日新月异，皆见初心为民。大学毕业后，我回到大英，成为一名记者，走访过脱贫攻坚精准识别户，有些苦难只有政策可以兜底；采访过城市道路升级改造，个别群众些许牢骚最终变为点赞；记录过永逸广场业主2000万现金现场发放，民工笑容溢出镜框。无论是郪江新城的热闹烟火气，亦或是乐享土门的打卡胜景地，都印证着发展为民的朴素真理。我深刻感受到只要将群众获得感作为标尺，改革红利就能真正实现全民共享。 体会之二：盛马稳产满产，全凭挺膺担当。到园区工作，我跟随党工委副书记定向联系盛马化工，见证了企业涅槃重生全过程。特别是股权重组后，紫薇书记亲自调度并担任帮扶工作专班组长，研究制定6类28项任务清单，逐一明确完成时限，压实责任到部门人头；多次到国家发改委和“三桶油”总部，帮助盛马化工取得原油指标。分管县领导和职能部门从实际出发，尊重历史、敢担风险、善做决策，指导企业完成所有生产装置检修，全面恢复生产，实现盛马到骏马的转变。我深刻感受到只要把企业当自家人，上下一心、握指成拳，就能激活发展动能。 体会之三：服务提质提速，必须走心高效。四川绿色油气化工产业园是县域化工项目核心承载地，我们聚焦项目建设服务质量，建立重大项目每周会商、会诊、调度机制，实施“帮跑代办”“容缺受理+并联审批”举措，结合“一项目一专班”、专员“驻点制”等制度，有力有效推动了产业园场坪项目量速齐增，锦泰二期、之江高新等重大产业项目快速落地建设、投产达效。我深刻感受到只有深入开展效率革命，用心用情高效服务，才能更好打通项目建设生命线。 今年是“十四五”规划收官之年，也是全市“奋进两千亿”关键之年，紫薇书记提出工业提质进位目标，为园区发展指明了方向，提供了遵循。作为工业主战场的年轻干部，必须践行争当“五型”干部要求，保持“竞跑”“赶考”状态，昂首挺胸打头阵，一线比拼勇担当，努力在扶企业、促项目、稳增长等方面挥洒汗水、献计出力。 一是坚定理想信念，作好决策“执行人”。思路清才能方向明。我将始终以党的创新理论武装头脑，持之以恒读原著、学原文、悟原理，努力做到明大势、知大局；主动对标县委、县政府决策部署，不折不扣落实党工委任务安排，不断在攻坚克难中锤炼党性修养、提高能力水平。 二是淬炼服务匠心，善当企业“贴心人”。培优扶强龙头企业、推动全面释放产能，是冲刺经济指标的立竿见影之举。我将继续用好服务工作专班学到的宝贵经验，接续作好盛马化工上门服务工作，继续在各类材料起草、政策资金申报、职能部门协调、矛盾纠纷处置等方面开展沉浸式帮扶；加大产值、贸易数据服务指导，力争做到“颗粒归仓”；配合企业开展二次投资各项工作，及时向领导汇报超越自身能力范围的堵点问题，全力支持企业更好发展。 三是汇聚发展合力，甘为单位“热心人”。项目建设是园区工作的重中之重。作为工业战线的年轻干部，我将立足本职，服务中心，树牢“把办公室摆到企业去、把办公桌搬到工地上”理念，坚持一切围绕项目转，一切聚焦项目干，张开嘴，积极为基础设施项目谋划包装出点子、提建议；迈开腿，主动参与产业项目“全生命周期”服务，与所有同事一道，共同奏响项目大干快上最强合音。 四是守牢廉洁底线，只做本分“老实人”。园区是工业企业的聚集地，时常要与企业家打交道，知敬畏、存戒惧、守底线尤其重要。作为年轻干部，我们要严格遵守党员干部廉洁纪律各项规定要求，积极践行“亲而有度”“清而有为”的“亲清”政商关系，干净坦荡同民营企业家交往，热情主动帮助企业职工纾困解难，依法维护和保障各方合法权益，努力让园区成为“最好投资办企的地方”。
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