大英融媒体（记者 王建刚 蒋亮 王力）2月17日，大英县村党组织带头人后备力量培育储备三年行动工作专题会议召开。县委书记、县长、遂宁市中国死海旅游度假区党工委书记唐紫薇主持会议并讲话。县政协主席王海军，县委副书记，河边镇党委书记王玉军及全体在家县级领导参加会议。
会议传达了全省、全市村党组织带头人后备力量培育储备三年行动专题调度会议精神，安排部署下一步工作；审议通过了《村党组织带头人后备力量正负面清单》和《关于培育村党组织带头人后备力量的支持措施》；各镇（街道）联系县领导围绕联系镇的后备力量培育储备情况进行了现场或书面发言。
会议强调，要强化思想认识，下定决心攻坚克难，各级党组织必须把思想这个“总开关”问题解决好。工作要求很明确，必须严格执行，要提升政治站位，增强政治责任感、历史使命感、工作紧迫感，扛稳扛牢重大政治责任，认真执行各项决策部署，确保工作不折不扣落实到位；发展机遇很宝贵，必须紧紧抓住，要把视野拉高、眼光放长，从大局出发，更加清醒地认识村党组织带头人后备力量培育储备的发展意义、历史意义，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来，全面、扎实抓好培育储备各项工作；用人标准很鲜明，必须全面达标，要坚持“发展为先”“全面建强”的要求，选出抓发展、促发展的“带头人”。
要强化工作举措，千方百计选优配强。各级党组织必须加大工作力度，优化工作举措，想尽千方百计为村“两委”储备更多、更优秀的“源头活水”。要结合镇情、因村施策、因人施策，做好“量”的积累和“质”的提升，并分类建立好台账，靶向施策，广泛听取意见，确保“换得下”；要把握好方向，立足“向未来、能引领、守底线、有口碑”，招引公道正派、有为民情怀、能力突出、带富能力强的人，确保“选得出”；要用心用情培养好接班人，采取跟岗锻炼等方式进行培养，落实镇村干部“一对一”“多对一”的帮带制度，重点培养抓发展强治理、服务群众、安全应急以及抓班子带队伍等方面的能力素质，在培养过程中“去伪存真”，确保“用得了”；要统筹运用好现有产业发展、项目建设、人才培训等支持政策，健全完善政治激励、工作支持、待遇保障、心理关怀的工作机制和政策制度体系，确保“留得下”。
要强化责任意识，全力以赴抓好落实。各级各部门要进一步强化责任担当，积极履职尽责，真抓实干、全力以赴，确保工作取得实实在在的成效。责任再明确，各镇（街道）党政“一把手”要统筹推进人员信息摸排、综合分析研判、跟踪回引培养等系列工作，定期召开专题会议研究分析工作存在问题和下步计划，确保人员摸得准、谈得拢、管的好。联系县领导要聚焦“瓶颈”问题，定期会商研判，指导基层破解难题。力量再统筹，县委组织部要统筹抓好后备力量培育储备工作。相关部门和镇（街道）要全员上阵、全员参与、广泛发动，做好后备力量培育储备各环节工作。督导再严格，逗硬督导考核，确保工作终端见效。
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