3.对“监督执法存在短板”的整改情况。已完成整改。一是已组织人员对卷宗进行了审核，对存在问题的卷宗立即进行了整改；二是根据省应急厅《安全生产执法检查重点事项表》，严格开展“双随机、一公开”进行执法检查，印发《部门联合“双随机、一公开”抽查工作指引》；三是及时制定《行政执法案卷法规审核管理办法》，每季度组织全局执法人员对案卷进行评查，严格执法案件审理流程、步骤，不断提升执法案件办理质量。同时印发了《大英县应急管理局行政执法案件审理委员会工作规则》等三项制度，并严格执行；四是按照《中华人民共和国安全生产法》有关规定，严格立案程序，做到应立尽立，并用好行政处罚行为告知书，加强执法廉政监督。
（三）关于“推动习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透不够”的问题
1.对“理论学习有差距”的整改情况。已完成整改。一是严格落实“第一议题”制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、习近平总书记重要讲话、指示批示精神等内容组织在党委会、党委理论学习中心组学习、干部职工会等会议上作为“第一议题”传达学习，把学习融入日常、抓在经常。截至目前，局党委已组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、习近平总书记重要讲话、指示批示精神等6次；二是紧密结合应急局实际制定理论学习中心组学习计划，做到学用结合，积极开展研讨交流，按要求制定了《关于印发2023年党委理论学习中心组学习计划的通知》，并坚持每月至少开展一次学习；三是组织党员干部积极学习“学习强国”，增强政治理论知识并结合“能力作风提升年”“大学习”活动进行自学，强化干部职工自学能力。
2.对“‘人民至上、生命至上’理念树得不牢”的整改情况。已完成整改。为推动群众反映强烈的热点难点问题得到有效解决，县安办积极组织消防救援大队、县住房城乡建设局、县公安局等相关部门召开专题会议研究解决措施。一是县安办制定印发了《大英县人民政府安全生产委员会办公室关于印发<全县打通“生命通道”集中治理行动方案>的通知》；二是督促消防救援大队积极作为，建立消防车通道联合执法管理机制；三是按照职能职责分工要求，督促县住房城乡建设局开展物业小区消防安全隐患整治，开展消防栓整治工作，排查消防栓165具。
二、在“纠治群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题不彻底，重点领域存在监管盲区”方面
（四）关于“党风廉政建设责任落实不到位”的问题
对“班子成员履行‘一岗双责’仍有差距”的整改情况。已完成整改。为更好地落实党风廉政建设工作，局党委积极组织制定党风廉政建设责任清单，细化党风廉政建设落实的各项具体措施，明确廉政谈话提醒相关要求，截至目前已开展廉政谈话44人次，针对新任股室负责人进行任职谈话2人次。
（五）关于“廉政风险管控有弱项”的问题
1.对“执行项目建设程序走样”的整改情况。已完成整改。为进一步规范项目建设程序，一是组织局采购专员对《大英县政府投资项目管理流程》进行了学习，提高业务能力；二是严格落实项目建设程序，并由局机关纪委进行监督，杜绝类似事情再次发生。
2.对“工程资料审核不严谨”的整改情况。已完成整改。一是根据《四川省政府采购项目需求论证和履约验收管理办法》相关规定，补齐需求论证单位确认意见；二是强化采购专员业务学习培训，提升综合素质和业务能力，要求采购专员对《四川省政府采购项目需求论证和履约验收管理办法》再次进行学习；三是不断健全内部监管机制，加大对政府采购行为的监督指导力度，进一步规范政府采购行为，严格按照政府采购程序进行政府采购，由局机关纪委加强监督。
3.对“超标准支付代理费”的整改情况。已完成整改。一是已退还多收取的代理费；二是组织采购专员及局机关纪委委员对《招标代理服务收费管理暂行办法》进行学习；三是已聘请政府采购方面法律顾问，对我局政府采购进行把关。
4.对“专项资金使用不规范”的整改情况。已完成整改。一是要严格执行单位财务管理制度，按照国家财经制度规定，认真编制并执行财务计划、预算，遵守各项收支制度，坚持财经纪律，认真审核凭证，正确执行开支范围和标准，分清资金渠道，完善审批程序，专款专用，合理使用资金，并严格按照财务档案要求保管财务资料；二是分管领导对财务人员进行谈话提醒，压实责任，严禁类似问题再次发生。
（六）关于“作风问题依然存在”的问题
1.对“违反中央八项规定精神问题仍存在”的整改情况。已完成整改。一是组织工会委员学习《遂宁市基层工会经费收支管理实施办法》，并按照规定立即清退相关费用，2022年1月24日县应急局开展知识竞赛答题活动答题获奖超范围人数已按照比例退回奖品折算为相应金额930元退回工会账户；对工会账户中支出的“八一”慰问退伍军人活动费用2800元进行清退，并上缴工会账户；二是进一步规范工会活动。组织学习最新基层工会经费收支文件，做好活动经费预算，严格执行工会经费开支范围和标准，遵守活动纪律，财务纪律，经费使用纪律；三是对负责此项工作的工作人员进行了谈话提醒，并组织学习了工会经费相关文件。
2.对“形式主义有‘反弹’倾向”的整改情况。已完成整改。一是由办公室分管领导对会议记录人员开展谈心谈话，提升作风能力，坚决杜绝会议记录不全等流于形式现象再次发生；二是各分管领导严格把好发文数量、质量关，减少不必要发文，确保文件质量；三是积极开展安全检查、隐患排查等工作，以实际行动转变“发文就是落实”的错误思维。
3.对“慢作为问题时有发生”的整改情况。已完成整改。一是已将烟花爆竹零售经营一般违法行为的查处权力于2022年7月赋予各镇、街道，我局按照重点时段，采取随机抽查的形式，对烟花爆竹零售市场进行执法检查，今年以来已抽查40余家次，立案查处10起；二是认真协助县行政审批局严把烟花爆竹零售许可证换证审批关，调整烟花爆竹经营（零售）许可证换证办理方式，不再集中办理，做到申报一家审核一家；三是结合《大英县应急管理局开展干部“能力作风提升年”活动实施方案》，教育引导全局执法人员时刻把纪律摆在前面，把法律摆在前面，严格按法律法规、政策办事，按制度程序办事推动全局执法工作作风大转变、效能大提升、环境大优化、事业大发展。截至目前，已协助县行政审批局按审批流程完成了2022年底到期的烟花爆竹经营（零售）许可证换证工作。
（七）关于“财务监管存在风险”的问题
1.对“接待管理不规范”的整改情况。已完成整改。一是已组织干部职工学习《党政机关国内公务接待管理规定》；二是分管领导严格把关，确保接待审批程序规范；三是严格执行公务接待规定，坚决杜绝公务接待以通知代替公函、同一事项多次接待现象再次发生；四是严格执行“一事一结”，及时结算接待费用。
