中共大英县直属机关工作委员会
2022年部门预算
目 录
第一部分 2022年部门预算编制说明
一、基本职能及主要工作
二、部门预算单位构成
三、收支预算情况说明
四、财政拨款收支预算情况说明
五、一般公共预算当年拨款情况说明
六、一般公共预算基本支出情况说明
七、“三公”经费财政拨款预算安排情况说明
八、“会议费”“培训费”“差旅费”财政拨款预算安排情况说明
九、政府性基金预算支出情况说明
十、国有资本经营预算支出情况说明
十一、其他重要事项的情况说明
十二、重要名词解释
第二部分 2022年部门预算报表
表1. 部门收支总表
表1-1. 部门收入总表
表1-2. 部门支出总表
表2. 财政拨款收支预算总表
表2-1. 财政拨款支出预算表（政府经济分类科目）
表3. 一般公共预算支出预算表
表3-1. 一般公共预算基本支出预算表
表3-2. 一般公共预算项目支出预算表
表3-3. 一般公共预算“三公”经费支出预算表
表4. 政府性基金支出预算表
表4-1. 政府性基金预算“三公”经费支出预算表
表5. 国有资本经营预算支出预算表
第三部分 2022年部门预算绩效目标表
表1. 部门整体支出绩效目标表
表2. 部门预算项目支出绩效目标表
中共大英县直属机关工作委员会
2022年部门预算编制说明
一、基本职能及主要工作
（一）县直机关工委职能简介
1.负责制定县直机关县属企事业单位党的建设规划，分类指导县直机关县属企事业单位党的思想、组织、作风建设和对党员的教育管理工作。
2.受县委委托，负责审批县直机关单位党委、总支、支部机构以及各委员会组成人员、书记、副书记的任免。
3.负责县直机关单位的入党积极分子培训、发展党员和预备党员转正的审批工作。
4.负责县直机关单位领导班子建设及创“四好”活动的指导、督促、检查、考核;及时向县委反映各部门领导班子、领导干部的情况和问题；对局级领导干部的任免、奖惩提出意见和建议。
5.负责县直机关单位党的纪律检查工作; 实施对党员特别是党员领导干部的监督，指导县直各部门及领导班子开好民主生活会;自办或协助组织有关单位查处涉及县直机关县属企事业单位党员的违纪案件;按规定和管理权限审批、决定对党员的党纪处分。
6.指导县直机关单位抓好党员和干部的理论学习;组织县直机关局级党员干部的专题培训和党委、总支、支部委员的培训。
7.指导县直机关党组织配合行政领导做好思想政治工作，协助行政领导完成机关其他各项工作任务。
8.指导县直机关工、青、妇等群团组织的工作。
9.完成县委交办的其他工作任务。
（二）县直机关工委2022年重点工作
1.旗帜鲜明讲政治。深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，引导党员干部深刻把握“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，促进党员干部坚持和善于从政治上认识问题、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。持续推动中央、省委巡视、市委和县委巡察发现问题整改落实，以整改的实际行动践行“两个维护”。
2.推动上级决策落实。认真学习贯彻党的十九届六中全会、省委十一届十次全会、市委八届二次全会、县六届三次党代会精神和中央、省委、市委经济工作会议精神，充分发挥党建引领保障作用，教育党员干部认清形势、把握大局，攻坚克难、苦干实干，保障和推动经济社会高质量发展。推进机关党建助推巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，统筹抓好县直部门（单位）定点帮扶工作，持续加大对重点村和脱贫村帮扶力度、拓宽农村集体经济产业深度，指导县直部门（单位）与定点帮扶村、基层社区开展“城乡结对共建”行动。紧紧围绕“一二三六”发展思路，聚焦大兴“实干”之风，以凝聚“四美”共建的强大合力为目标，深化县直机关党建工作片区联系制度实施，分行业、分领域，聚焦主责、抓好主业，联动开展交流观摩、调查研究、课题研讨等，推动党建和业务工作融合共进。积极开展机关党员干部下沉社区参与基层一线疫情防控工作，坚决打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战。
3.做好迎接宣传贯彻党的二十大精神和省第十二次党代会工作。扎实开展党的二十大和省第十二次党代会精神学习宣传贯彻工作，结合县直机关实际，组织开展以“喜迎二十大、奋进新征程”为主题的县直机关系列文化活动。结合本单位职能职责和工作实际提炼机关文化核心词，着力培育积极健康的机关文化。按照中央、省委、市委和县委的部署要求，带头组织开展会议精神传达学习，以党委（党组）理论学习中心组、党支部组织生活、青年理论学习小组等多种形式，扎实开展党的二十大和省第十二次党代会精神学习宣传贯彻工作，持续掀起学习热潮，动员和激励党员干部把思想和行动统一到中央、省委、市委和县委要求上来，把智慧和力量凝聚到会议精神的贯彻落实上来。
4.夯实党建基础。实施“强基固本”行动，开展机关党建质量“三创一促”活动（单位创品牌、支部创方法、党员创标杆，促进党建工作质量提高），扎实推进政治模范机关建设。实施“品牌亮剑”行动，积极培育、选树体现行业特点、影响力大、美誉度高的模范机关品牌，组织现场观摩和经验交流，汇编《机关党建品牌工作典型经验和优秀案例》。实施“党建亮灯”行动，开展“亮身份、亮职责、亮服务”活动，让党的旗帜飘起来，让党的形象树起来，让党员的作用发挥起来。实施“素质提能”行动，开展“机关支部优秀工作法”评选活动，引导基层党支部积极探索实践富有自身特色的工作方法，推广运用可复制可借鉴的支部工作法，推选一批过硬党支部。实施“示范引领”行动，深入开展“榜样在身边”活动，倡导机关党员干部讲学习、重创新，讲作为、重实干，讲奉献、重效能，讲团结、重协助，进一步拉高标杆、加压奋进。
5.加强队伍建设。严格贯彻落实党员教育管理《条例》和全国党员教育培训工作规划要求，构建县直机关工委示范培训、部门党组（党委）普遍培训、基层党组织兜底培训的“三位一体”培训体系，推动机关党组织书记、党务干部和党员培训全覆盖，形成“多层级联动、多元化参与、多维度覆盖”的党员教育培训新格局。深化党内关怀帮扶，完善党员干部担当作为激励机制，注重从政治、思想、工作、生活上激励关怀，进一步促进党员发挥作用。突出政治标准，严把发展党员入口关，统筹做好发展党员工作。严格执行基层党组织任期制度，落实换届提醒督促机制，进一步规范换届流程。规范党费收缴使用管理。
二、部门预算单位构成
县直机关工委为一级预算单位，无下属二级预算单位。
三、收支预算情况说明
按照综合预算的原则，县直机关工委所有收入和支出均纳入部门预算管理。收入包括：一般公共预算拨款收入；支出包括：一般公共服务支出、社会保障和就业支出、卫生健康支出、住房保障支出。县直机关工委2022年收支总预算100.59万元，较2021年收支预算总数增加20.02万元，主要是因为2022年工委干部人数较之2021年增加了2人，导致职工工资等费用增加。
（一）收入预算情况
县直机关工委2022年收入预算100.59万元，其中：一般公共预算拨款收入100.59万元，占100%。
（二）支出预算情况
县直机关工委2022年支出预算100.59万元，其中：基本支出85.59万元，占85.09%；项目支出15万元，占14.91%。
四、财政拨款收支预算情况说明
县直机关工委2022年收支总预算100.59万元，较2021年收支预算总数增加20.02万元，主要是2022年工委干部人数较之2021年增加了2人，导致职工工资等费用增加。
收入包括：本年一般公共预算拨款收入100.59万元。
支出包括：一般公共服务支出82.14万元、社会保障和就业支出8.51万元、卫生健康支出3.77万元、住房保障支出6.17万元。
五、一般公共预算当年拨款情况说明
（一）一般公共预算当年拨款规模变化情况
县直机关工委2022年收支总预算100.59万元，较2021年收支预算总数增加20.02万元，主要是2022年工委干部人数较之2021年增加了2人，导致职工工资等费用增加。
（二）一般公共预算当年拨款结构情况
一般公共服务支出82.14万元，占81.66%；社会保障和就业支出8.51万元，占8.46%；卫生健康支出3.77万元，占3.75%；住房保障支出6.17万元，占6.13%。
