（二）持续用力落实监管责任。坚持以“两集中、两到位”为指导，简化办事流程，提高办事效率和服务质量，对所有的行政事项全部限时办结，并细化编制服务指南，进一步提高办事的效率。一是行政事项办理过程全公开。涉及群众切身利益的行政案件，一律实行政策公开、办事程序公开、办事结果公开。对群众关注的“热点”问题，进行事前、事中、事后全过程监管。二是继续实行首问负责、一次性告知、服务承诺、限时办结和失职责任追究制度，切实转变工作作风，提高办事质量和办事效率，热情为广大群众服好务。
（三）牢固树立法治用人导向。一是每年年初结合本单位实际情况，制定法治建设总体规划和年度工作计划，实行统一领导、统一部署、统筹协调，切实履行本地区本部门法治工作的领导责任。二是每年定期组织执法人员进行文书案卷、执法手势、业务法规等考核，对考核合格的人员办理执法证件，不合格人员进行清退或停岗处理。三是严格执行《行政执法人员准入管理制度》，每位协助执法人员均进行上岗培训及考试，对不符合要求的不予聘用。
（四）强化执法人员教育培训。执法人员执法水平直接影响着行政执法工作的质量和效果。我镇高度重视执法人员的学习和培训工作，定期对执法人员进行法律、法规知识考试，并把实际成绩作为能否作为执法人员参加执法的重要依据，与个人年终评先挂钩，有效地激发了执法人员学习法律、法规知识的主动性和积极性。
（五）履行重大事项决策制度。涉及重大行政决策，均邀请上级主管部门领导与本单位领导班子共同研究决定。同时，采取月抽查、半年和年终综合重点检查的办法，从日常管理工作入手，设立执法人员监督栏、监督电话、意见箱等，随时接受上级机关、广大干部职工和社会群众的监督检查，全年未发生因执法不当导致的行政诉讼或行政复议案件。
（六）购买专业法律指导服务。每年与律师事务所签订有《法律顾问合同》，聘请专业法律专家对行政执法程序、文书制作及法律引用等方面进行全程指导，避免因法律引用不正确、程序不合法等因素造成的行政复议案件发生。
四、2022年度推进法治政府建设的主要安排
（一）创新方法，着力提高依法行政水平。全面推进依法行政，建设一支政治强、作风硬、业务精的法制工作队伍。制定法制工作人员素质培训计划，逐步实现人员专业化、办公自动化、办事程序化、处事高效化的目标。严格执行依法行政工作考核制度，规范行政执法行为，提高依法行政能力。加强政府决策调研，探索思考政府职能转变及体制改革等前沿问题，拓宽依法行政的思路，探索解决实际工作中的行政执法问题，充分发挥助手作用。
（二）强化责任，加大行政行为监督力度。进一步完善相关法规和制度，通过深化行政审批制度改革，完善政务服务系统，健全政府法律顾问制度，逐步健全依法决策机制。加强规范性文件监管，加强行政执法监督检查，不断改进行政执法。完善政府内部监督，强化重点领域监督，从而强化对行政权力的制约和监督，全面推进政务公开，加强政府信息透明度，自觉接受社会和群众的监督。
（三）持续发力，营造出良好的法治氛围。深入持续抓好党员干部学法用法，不断提高依法执政能力，切实加强法律培训，努力提高机关工作人员的法律素质和依法办事能力，树立良好的法治政府形象，加快法治政府建设，推进全社会的依法行政。紧紧抓住群众的普法教育不放松，注重农村法制宣传教育，形成全社会共同参与法治建设的良好氛围。
2022年，我镇将坚持以习近平法治思想为统领，认真贯彻落实县委、县政府关于建设法治政府的决策部署，着力提升干部、群众的法治思维和法律素养，坚持以问题导向，坚持新发展理念，加快建设高水平法治政府。
中共大英县金元镇委员会 大英县金元镇人民政府
2022年2月8日
