（1）强化教师队伍建设。树立正确用人导向，公正选人用人，激励干部担当作为。多形式多渠道招引教育人才，加大紧缺急需和高层次人才招聘力度，通过公开招聘及时补齐教育紧缺人才。加强教师国培、县培和校本培训，有序推进“送教下乡”“校际联教”“中小学毕业复习教研会”等系列活动，多维度提高教师业务水平。加强教师交流，选派优秀校（园）长、中层干部、教师蹲点成都、重庆名校（园）学习培训，推动大英教育师资队伍高水平发展。充分发挥首届大英县名教师名班主任名校长示范引领作用，引领带动团队共同成长。
（2）全力维护校园安全稳定。深入学习宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，牢固树立新发展理念。加强“党政同责、一岗双责”制度建设，进一步理顺体制机制，加强校园安全稳定防控体系建设，完善安全管理制度。持续推进清单制管理，强化安全培训和应急演练。常态化开展扫黑除恶、校园周边综合治理及学校食堂食品安全督查。加快创建“平安校园”步伐，2022年“平安校园”覆盖率达到90%。
（3）做好学前教育普及普惠及“80、50”攻坚工作。全面完成普惠性民办幼儿园认定工作，严格普惠性幼儿园管理。督促碧桂园小区配套园尽快办成公办园，确保普惠性幼儿园覆盖率不低于80%，公办园在园幼儿占比不低于50%。指导县内幼儿园对照《幼儿园教育装备规范》开展自查，拟定逐年完善设施设备工作计划，确保顺利通过2026年学前教育普及普惠督导评估。
持续改善办学条件，提升教育现代化水平
（1）科学优化学校布局。根据县《优化基础教育学校布局调整工作方案》精神，稳妥撤销太吉千福村小、安乐槐花村小、金竹村小等3个教学点及寸塘口初中、火井小学等2所中小学，将郪口长江村小改扩建为郪口小学、郪口小学调整为教学点或撤销，进一步优化学校布局，提升教育资源利用率。
（2）加快推进项目建设。健全教育经费投入保障机制。积极争取各级各项专项资金，加快推进学校工程建设。预计2022年太吉小学、盐华小学、红旗小学宿舍楼、郪口小学学生食堂及附属工程、特殊教育学校暖心工程等项目全面完工投入使用；天保幼儿园主体竣工；2022年拟启动白鹤幼儿园项目、现代职业技术学校项目、隆盛初中综合楼等项目建设，确保工程按期交付使用。
（3）加强教育信息化建设。全力推动“互联网+智慧教育”项目建设，全域推进中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0，指导蓬莱小学、蓬莱中学在遂宁市率先创成省级“智慧教育学校”，助力蓬莱中学、蓬莱小学“5G+智慧教育”应用试点项目建设工作。
积极做好教体惠民，全面提升服务水平
（1）统筹推进教育脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。保持教育扶贫政策的稳定性和延续性，不断巩固和提升扶贫成效。持续落实学生资助和控辍保学，开展数据对比，强化系统运用，确保家庭经济困难学生“应助尽助”。进一步加强义务教育控辍保学工作，规范开展送教上门，加大摸排力度，加强学籍管理，确保适龄学生接受义务教育。
（2）继续实施农村义务教育学生营养餐计划。加强学校食堂改造和学生就餐管理，继续落实农村义务教育学生营养餐计划。举行第一次“卓筒杯”厨艺大赛，进一步提高大英县学生营养餐质量和学校食堂从业人员综合素质，推动大英县学生营养改善计划高水平、高质量运行。
（3）大力推动社会体育健康发展。加强体育项目建设，积极争取中央专项资金，力争大英县全民健身中心、大英县公共田径场跑道和足球场建设项目落实落地。开展全民健身活动，做好大型体育场馆免费开放和国民体质监测工作，完成免费接纳锻炼群众5万人、开展国民体质监测3千人、组织体育赛事活动12场、举办健康知识讲座2次目标任务。加强专业人才的培养、储备和提升，通过选派优秀教师、健身爱好者参加不同级别的社会体育指导员培训，完善社会体育指导员队伍建设。积极备战四川省第十四届运动会射击、射箭、拳击、举重和体操比赛，积极申办一次国家级或者省级单项赛事活动。
（三）人员概况。
大英县教育和体育局在职人数60人，其中：行政人员12人（其中：公务员10名，工勤人员2人）,专业技术人员48人。
二、部门财政资金收支情况
（一）部门财政资金收入情况。
2022年财政拨款收入总计10742.47万元，其中：1.2022年本年一般公共预算财政拨款收入10643.98万元；2.政府性基金预算财政拨款98.49万元。
（二）部门财政资金支出情况。
2022年财政拨款支出总计10742.47万元，其中:1.基本支出5099.32万元； 2.项目支出5643.15万元。
三、部门整体预算绩效管理情况
（一）部门预算管理
严格按照财政部门要求制定教育系统绩效目标，2022年度全额完成当年目标任务，预算编制准确，严格财政预算调整计划，加快各项资金执行进度，顺利完成当年预算目标，
（二）结果应用情况
加大公开公示制度，强化监督审查。将资金管理使用情况及时向社会公开、公示，在教育内部审计的基础上，接受相关部门和社会各界的监督。结合项目特点，总体评价各项目实施单位执行相关法律法规及项目管理制度等情况，如招投标、政府采购、项目公示制等相关规定。
（三）自评质量
县教育体育局以《2022年县级部门整体支出绩效评价指标体系》为标准，通过预算目标管理、动态调整、完成结果、内部应用、信息公开、平时跟踪质量管理、工程进度、资金拨付、12345热线反馈等多方面综合评价，自评分为96分，2022年顺利完成了绩效目标。各类指标权重和实际得分见《2022年县级部门整体支出绩效评价指标体系自评表》。
四、评价结论及建议
（一）评价结论
根据《2022年县级部门整体支出绩效评价指标体系》，大英县教育和体育局整体绩效自评分96分。
（二）存在问题
部分县城学校学生多，教师编制严重紧缺，学校只能临聘一些教师教学，此部分教师工资没有专项资金解决。
（三）改进建议
1.加快项目实施进度。严格按照上级相关部门要求，切实采取有效措施加快实施项目，确保按时间进度要求推进；对滞后的项目要找准问题、再添措施，加强监管，尽快追赶时间进度。
2.加快资金拨付。积极对接财政部门，确保项目进度与资金拨付进度相匹配，资金要严格按实施进度和合同约定拨付到相应企业。
3.加大资金投入。积极对接财政部门，加大教育资金投入。
附件2
2022年县级部门整体支出绩效评价指标体系自评表
