（二）关于“以作风建设为抓手，不断增强管党治党实效”方面。坚持把作风建设放在重要位置，结合“两年”活动常抓不懈。严守政治纪律，在党和国家机构改革方案明确之后，第一时间组织职工会议，明确改革纪律，确保过渡期间人心不乱、队伍不散、标准不降。严守规章制度，结合巡察反馈问题整改，严格落实中央八项规定精神和省市县十项规定及其实施细则，严格执行招投标、财务管理等各项制度，有效确保各级资金安全和效益。坚持人民至上，始终把脱贫群众和监测对象放在心上，先后实施撂荒地整治、大豆种植补贴、“短平快”奖补等产业帮扶措施4项，落实外出务工交通补贴、公益性岗位、临时性岗位等就业帮扶政策5项，新投入资金151.598万元购买防贫保、惠遂保，新纳入社会保障兜底168人，381户792名监测对象稳定消除返贫致贫风险。
（三）关于“以组织建设为保障，不断提升队伍战斗力”方面。注重发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，持续加强干部队伍建设。坚持以服务凝聚人心，根据党员状态实时开展谈心谈话，了解心态、解决难题，以实际行动尊重党员、关心党员。坚持以事业振奋激情，坚持公开公正的用人思路，9名干部成功晋级，2名干部成功转岗，上派锻炼干部1名，推荐到县级重要部门锻炼干部1名，全局干事人员真正实现了有劲头、有奔头。坚持以教育提升能力，组织干部职工奔赴陕西省礼泉县烟霞镇袁家村，沉浸式学习乡村建设、运营经验；分批外出到市内4个兄弟县（市、区）对标学习，取长补短，促使干部职工真正开阔眼界、提升能力、增强本领。
（四）关于“以巡察整改为契机，不断提升工作竞争力”方面。坚持“要做就做最好”的理念，既强内功，更重推介。2022年度全省巩固脱贫成果“后评估”成功延续“好”等次；大英县作为全省唯二的县，成功被省乡村振兴局推荐到国家乡村振兴局，有望被评为“全国脱贫攻坚乡村振兴教育基地”；“宋井桃源”建设、运营经验作为全省仅有的两个乡村发展典型案例，与绵阳市安州区河清镇一道，成功进入《全省脱贫地区乡村建设工作现场推进会典型案例汇编》，在全省印发推广，乡村振兴“大英样式”初步获得上级认可。
五、下一步整改工作安排
