（三）关于对新进村卫生室大学生给予政策优惠，缩短职称评选任职年限，经考核合格，达到服务年限，可回乡镇卫生院工作
一是开展医学专业高校毕业生免试注册乡村医生。将大学生乡村医生作为招聘引进的医疗卫生人才，由乡镇卫生院与大学生乡村医生签订服务协议，明确服务期限，按规定落实相应社会保障待遇。有意愿从事乡村医生的医学专业高校毕业生，向县行政审批局申请免试办理乡村医生执业注册。二是支持乡镇卫生院公开招聘符合条件的优秀大学生乡村医生。加大对优秀大学生乡村医生的政策支持保障力度。鼓励引导大学生乡村医生考取执业（助理）医师资格证。大学生乡村医生上岗前，县级卫生健康局开展岗前培训，帮助其了解掌握乡村医生执业规则和特点，并在上岗后3年（含）内完成一轮培训。三是完善大学生乡村医生激励措施。落实《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发〔2022〕13号）、《关于印发〈学生资助资金管理办法〉的通知》（财教〔2021〕310号）有关要求，到中西部地区、艰苦边远地区、老工业基地村卫生室工作的中央高校应届毕业生，服务期在3年（含）以上的，按规定享受基层就业学费补偿和国家助学贷款代偿。落实《四川省优秀青年人才高级职称评审绿色通道管理办法（暂行）》，建立县级优秀青年人才职称评审绿色通道。贯彻《四川省卫生健康委员会 四川省人力资源和社会保障厅<关于印发四川省深化卫生专业技术人员职称制度改革实施方案>的通知》（川卫规〔2022〕3号），落实基层人才激励政策，凡在乡镇卫生院、社区卫生服务机构工作的医师、护师，可提前一年参加全科医学、社区护理专业中级职称考试；本科及以上学历、经全科医学专业住院医师规范化培训合格并到基层医疗卫生机构（乡镇卫生院、社区卫生服务中心）工作的，可直接参加全科医学专业中级职称考试，考试通过的直接聘任中级职称。
三、下一步工作目标和计划
我局严格落实基本公共卫生服务补助、基本药物补助和一般诊疗费等各项补助。大力开展培养培训，提升村医服务能力水平。积极协调相关部门，完善村医队伍建设相关政策，进一步推动解决村医养老保障和职业发展问题，努力实现村医队伍稳定优化发展。
感谢您对卫生健康工作的关心和支持。
