目前，基本公共卫生服务补助、基本药物补助和一般诊疗费、业务收入是村医收入的主要来源。我局积极协调相关部门，不断提升村医收入待遇。一是基本公共卫生服务补助标准逐年提高，人均补助标准从2009年的15元增加到2022年的84元，村医从中获得的补助经费也随之提高。二是基本药物补助分配继续向村医倾斜。基本药物人均补助标准从2011年的5元逐步增加，2022年全县补助村卫生室实施基本药物制度补助511.7万元。三是对村医提供的基本医疗服务，通过一般诊疗费给予补偿。大英县村卫生室一般诊疗费标准为4.5元，2022年全县乡村医疗机构共发放一般诊疗费202148人次、127.27万元。四是多数村医参与家庭医生签约服务、开展基本医疗业务，获取签约服务费和业务收入，实现多劳多得。五是制定《大英县村卫生室医务人员养老保障实施方案》，落实乡村医生离岗生活补助政策，所需经费由县财政全额保障。2022年，对60岁以上离岗有证村医发放养老生活补助263人，未满46周岁的在岗村医发放养老、医疗保险补助91人，共发放补助资金114.23万元。
（二）关于实行镇招村用模式，新招村医生编制留到乡镇，人到村卫生室工作
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强基层医疗卫生服务能力建设，逐步形成一支结构合理、队伍优化、工作规范、方便群众、服务经济的工作格局的乡村医生队伍为目标，按照“保基本、强基层、建机制”的要求，加快推进乡村一体化管理，推动实现由药品、业务、服务一体化逐步向财务、人事、管理一体化过渡。下一步我们将争取县委、县政府支持，适时推广乡村医生乡招村用人才柔性流动模式，鼓励有条件的乡村医生，考取乡镇卫生院编制；要求乡镇卫生院公开招聘医务人员时，在同等条件下优先聘用取得执业（助理）医师资格的乡村医生。
