2022年度遂宁市公开遴选（考调）和公开选调
公务员公告
为拓宽选人用人视野和优化干部队伍结构，根据公务员法和《公务员转任规定》《公务员调任规定》和《公务员公开遴选办法》等相关规定，遂宁市委组织部决定开展2022年度公开遴选（考调）和公开选调公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、职位及名额
（一）公开遴选（考调）：一级主任科员及以下职级（或其他相当层次职级）职位，共遴选公务员（含参照公务员法管理机关<单位>工作人员，下同）26名。具体职位信息和要求详见《2022年度遂宁市市直机关公开遴选（考调）公务员职位表》（附件1）。
（二）公开选调：包括县（市、区）直机关、乡镇机关的乡科级领导职位，共选调科级领导职务公务员11名。具体职位信息和要求详见《2022年度遂宁市公开选调公务员职位表》（附件2）。
二、对象及条件
（一）公开遴选（考调）
1.报名范围
遂宁市内各县（市、区）以下机关（单位）已进行公务员登记（含参照公务员法管理机关<单位>工作人员登记）且在编在岗的公务员。中央机关、省级机关、市级机关设在遂宁市内各县（市、区）及以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）中符合条件的也可报名。
2.报名条件
（1）政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（2）具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
（3）具有2年以上基层工作经历。
基层工作经历，是指在县（市、区）、乡（镇、街道）党政机关（含县以下参照公务员法管理的事业单位），村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、各类不参照公务员法管理的事业单位工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。
（4）应当在本级机关工作2年以上，近3年年度考核没有基本称职以下等次。
（5）具有公开遴选（考调）职位要求的学历、年龄、工作能力和任职经历（详见附件1）。
（6）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（7）符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。
年龄计算时间截至报名开始的第一日(2022年7月4日)、工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2022年7月。学历学位及其他资格证书应于面试资格审查前取得。
3.具有下列情形之一的，不得参加公开遴选（考调）:
