四是开展春节前后服务保障活动。认真落实中、省、市农民工服务保障工作各项决策部署，着力加强工作统筹，建立健全工作机制，细化落实工作方案，印发了《大英县2020年春节前后开展农民工服务保障相关活动方案》（办〔2019〕—18），组织召开大英县农民工服务保障工作联席会暨今冬明春服务农民工相关活动调度会议，将2020年春节前后农民工服务保障活动清单化，逐项细化分解到各责任单位，并实行工作推进情况周报告制度，保证了各项任务落到实处。在县城区和各镇共建立农民工综合服务站14个，协调组织返乡返岗专车专列，对农民工进行全覆盖走访慰问，发放慰问信4万余份。截至目前，全县已召开农民工座谈会33次1248人，为1234名农民工提供维权服务，兑付工资363.2万元；为3682名农民工及时办理证照；已开展就业招聘会8次3651人，提供就业岗位2899个、达成意向610人；已开展送岗位下乡入村活动5次，提供岗位300个。
2．抓职业培训，增强农民工就业创业能力
一是做好创业培训机构调查摸底。10月、11月先后两次对县区域内的大英县中等职业技术学校、大英县成才烹饪技术学校、遂宁市飞宏职业技术学校、大英县蓝议科技职业技术学校等农民工培训机构进行“全覆盖”摸底调查，实地查看培训机构的教学环境，培训场地、教学设施、食堂等，详细了解培训工作中存在的问题和建议意见，为组织开展农民工就业创业培训打好基础。
二是积极开展农民工创业培训。中心在组建不到半年时间，精心组织开展了第一期以我县县情、创业扶持政策、创业项目选择、市场调研、经营管理等为主要内容的返乡农民工创业培训班，参训农民工110余人，增强了返乡农民工创业信心，进一步明确了创业方向，达到了为农民工创业支招、为致富铺路的预期目的。11月21日，与县妇联联合开展家政技能培训班，参训返乡农民工妇女130余名，帮助他们提高了就业能力和技能水平，拓宽就业渠道。
三是积极参加全省农民工技能大赛。按照市上要求，协调县住房城乡建设局、商务经合局、中职校等部门，精心遴选全省第七届农民工技能大赛参赛选手，并组织学习技术文件，我县8个参赛项目共推荐优秀人选13人进入市级培训。同时，中心积极参与观摩11月全省首届农民工运动会（广州），为今后组织参加和承办省市县农民工运动会等活动积累了宝贵经验。
3．抓宣传引导，增强农民工返乡创业激情
一是广泛宣传政策。依托电视、广播、报刊杂志广泛宣传省市县相关政策、农民工返乡下乡创业典型事迹，并得到了《四川党的建设》、遂宁日报等省市主流媒体、报刊杂志对我县农民工服务保障工作的聚焦，扩大了农民工服务保障工作的宣传面和影响力。今年，共印制发放宣传单和慰问信12万余册，建立大英县农民工微信群和公众号，推送上传农民工服务保障有关工作信息、政策等22条，新闻媒体播出10余期，专题报道2期。
二是加强农民工党建。在县委组织部、县农民工创业服务党委的指导下，大力实施农民工党建引领行动，依托大英籍农民工服务驿站、在外大英商会等平台，建立在外农民工党组织，让农民工党员集聚到党组织当中来，接受党的培养和教育，促进农民工党员先锋模范和战斗堡垒作用的发挥。在村建制调整中，积极推荐优秀农民工党员到村任职或作为村干部后备力量。开展农民工党建调研，对全县9个镇和盐井街道农民工党建工作情况深入调查研究，收集意见建议，形成专题调研报告1篇。
三是发挥示范带动作用。根据我县农民工创业发展情况，积极培养塑造返乡农民工创业典型，发挥引领作用。全年共打造大英县农民工返乡创业示范项目4个、示范园区2个，向市上推荐表彰优秀农民工6名，返乡创业明星1名，返乡下乡创业示范企业2个，农民工工作先进集体3个。加强对农民工创业协会的指导，发挥好协会创业平台作用，与相关部门一道，成功组织举办了大英县首届红心猕猴桃采摘节、大英县第二届爱媛38号柑橘采摘节，通过政府搭台、协会“唱戏”，提高了创业项目的社会知名度，促进了销量，增加了收益，有效激发了农民工返乡下乡创业积极性。
四是加强农民工回引。结合政府发展规划、因地因人制宜，向农民工推荐合适的创业项目、实施定人联系回引，既增强回引效果又降低创业风险。利用成都“大英籍农民工服务驿站”挂牌之机，开展优秀农民工企业招商回引，与大英籍农民工企业家重庆联普农业发展有限公司负责人蒋明进行了深入洽谈。
截至目前，全县实现劳动力转移输出20.76万人，完成目标任务的103.8%，实现劳务收入26.7亿元，完成目标任务106.8%，完成品牌培训430人，回引优秀农民工380人，创办实体100余个，带动就业4100人。
4．抓规范管理，增强队伍干事创业活力
一是学习经常化。中心坚持周工作例会制度，坚持会前集中学习，深入学习贯彻党的十九大、十九届三中、四中全会和习近平总书记最新重要讲话精神，学习贯彻省市县农民工服务保障工作有关政策和会议精神，不断提高中心干部职工政策理论水平和业务工作能力，综合素质整体较高。截至目前，已召开周工作例会23次。中心主任参加全省农民工工作培训班学习，在研讨会上交流我县工作经验，获得全市唯一的优秀学员表彰。综合股股长参加全省财务专题培训。
二是党建常态化。规范党支部管理。按照党章和有关规定，9月30日通过选举，中心按程序产生了第一届支部委员。支部成立以来，严格按照机关党建工作要求，认真组织落实开展“三会一课”、主题党日活动等组织生活制度。截至目前，共开展党支部会议12次，其中党员大会7次，支委会3次，党课2次。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。采取集中学习和个人自学相结合，开展集中学习研讨9次、警示教育2次、先进典型教育4次、革命传统教育1次，与团县委县妇联联合开展了主题教育朗读活动，重点加强了对两书一章的深入学习。深入全县各镇、街道和农民工创业协会，全覆盖扎实开展调研，收集意见建议80条，形成调研成果报告3篇；通过发放意见征求表、对照“十八个是否”找差距，梳理归纳形成7个方面问题，研究制定针对性整改措施11条，建立问题清单、责任清单和整改清单，确保问题整改落实到位。截至目前，已整改落实6个方面问题。加强党风廉政建设。农民工服务保障工作关系群众切身利益，中心把加强党风廉政建设贯穿工作全过程，利用周工作例会开展党风廉政教育，学习党规党纪和反腐倡廉文件，增强党性意识、纪律意识。目前，共开展党风廉政教育活动3次，组织观看警示教育片4场；加强对本单位党员干部落实中央八项规定的监督检查，定期通报单位经费使用情况，研究三重一大事项10个。通过党建工作，推动中心脱贫攻坚和进企业、转作风、办实事等工作开展，为群众办实事，为企业做好事，为农民工解难题。
三是工作清单化。根据中心职能职责，梳理制定了年度重点工作任务清单，实行定项目任务、定工作时限、定牵头领导、定责任股室，定期反馈工作落实情况，确保了中心各项工作有序、高效推进，确保了政令畅通。积极争创全省返乡下乡创业先进县工作，中心全体干部职工加班加点，做好与各相关单位的协调对接，收集汇总资料，学习兄弟区（县）经验，认真撰写申请报告，在晚于射洪、船山启动创建工作的情况下，提前高质量完成了创建资料，并最先报送市农民工服务中心初验，得到了市中心领导的肯定和认可。
四是管理制度化。按照“安排谁、谁负责”的工作原则，严格落实“首问承诺法、一线工作法、跟踪落实法、绩效考核法”，对上级交办事项，严格按照相关处理流程进行办理，尤其针对农民工诉求一类事项，必须按要求进行跟踪、落实，在跟踪落实的过程中做到不推卸、不拖沓，力求在按时按质解决农民工问题的同时加深与农民工之间感情。截至目前，中心共接待和处理农民工咨询类事项30余件、诉求类事项13件，办理率、办结率均达到100%。
二、机构设置
中心为县政府直属公益一类事业单位，正科级。核定事业编制8名。其中：主任1名（正科级），副主任2名（副科级），股级职数5名。
纳入2019年度部门决算编制范围的一级预算单位。
第二部分 2019年度部门决算情况说明
一、收入支出决算总体情况说明
2019年度收、支总计76.82万元。为2019年新增单位，不进行对比。
二、收入决算情况说明
