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一是全面推进村卫生室标准化建设。2012以来累计投入1200万元，分年度、分批次建设标准化村卫生室，建成标准化村卫生室222个，行政村覆盖率达100%，基本诊疗器具、常规药品规范化配备率达100%。加强资源整合，高品质打造联村卫生室5所，年均服务病患3500人次。二是全面填补乡村医疗服务空白。实施消除农村地区医疗服务“空白点”行动，通过县招镇用、镇聘村用、镇派村驻、巡回医疗、邻村延伸等方式，消除医疗服务“空白点”16个。截止2023年上半年，县级巡回医疗队共开展巡回医疗16次，派驻到乡镇卫生院医生10名，共开展巡回医疗100余场次；落实村级医疗卫生巡诊派驻服务，乡镇卫生院派驻到村卫生室医生39名，免费义诊群众达2000余人次。三是全面提升乡村医生服务水平。实施岗编适度分离新机制，2023年招聘基层医务人员1名、农村订单定向免费医学毕业生1名。加强与高等院校签约合作，转岗培训、进修全科医师5名。组织10家基层医疗机构，选派50名卫生技术人员到上级医疗机构培训，目前已培训10名。强化日常业务技术培训，2023年共培训乡村医生85场次、2846人次，培训覆盖率达100%。四是全面加强乡村医生待遇保障。科学制定《大英县村卫生室医务人员养老保障实施方案》，落实好基本医疗、实施基本药物制度、基本公共卫生服务等补助政策。2023年，对60岁以上离岗有证村医发放养老生活补助251人，未满46周岁的在岗村医发放养老、医疗保险补助96人，共发放补助资金119.99万元。
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