一是让村级结构“精致起来”。创新方法、逗硬措施，妥善解决村建制改革遗留问题。在全市率先开展“村级后备干部公开招考”，实现村“两委”成员平均年龄降低至34岁，解决涉改村班子成员“老龄化”问题。创新实施“村干部镇培养”模式，选派7名村级后备干部到镇直各部门锻炼培养，选拔7名村干部参加党性学历“双提升”专题培训班学习深造，实现村书记、“两委”成员大专及以上学历覆盖率达92%和43%，解决涉改村班子成员低学历问题。引进优秀农民工和产业业主返乡任职，全面充实“空竿司令”村干部人员配备，解决涉改村班子成员人才缺口问题。
二是让闲置资产“忙活起来”。精准摸排出闲置资产20处，采取出租、用作政策宣传阵地以及改造为日间照料中心、办公室、会议室、宿舍等方式进行了盘活，将原象山小学改造为富乐社区办公阵地、禁毒宣传阵地、中心消防站、便民服务中心等，充分实现闲置资产的最大化利用。各处闲置盘活后为全镇带来每年5万元以上的新增收益。
三是让农村产业“亮眼起来”。创新实施“政府搭台+企业唱戏+集体参与+村民享利”合作模式，加大对家庭农场和专业合作社的培育力度，加快打造“特色农业优势区”。大力支持农民工返乡创业，回引优秀农民工56名，新成立家庭农场16个，申请产业发展资金60万元，带动就业200余人，产业融合发展初见成效。
四是让城乡环境“靓丽起来”。大力整治农村人居环境，积极建设美丽乡村、大美象山。清运全镇生活垃圾3129.68吨；收集转运处理农用薄膜1457吨、农作物秸秆840吨；向上争取实施场镇污水收集处理PPP项目，建成农村聚居点污水处理设施3处；清楚各类广告、牛皮癣等1000余处。
五是让基层治理“高效起来”。推行“一核多元”共治模式。突出党组织核心地位，建立健全村（居）务监督委员会、妇代会、团支部、人民调解委员会等各类多元配套组织。推行“一员多用”用人模式。鼓励11名干部参加执法考试并顺利取得执法资格，选派4名派出所民警到村兼任副书记，实现“一警多能”。推行“一网多管”治理模式。将疫情防控网格员、脱贫对象监测员、综治维稳网格员、小组长等整合使用，切实提升基层事务自治的水平。
