采取结构化面试和现场提问的方式进行，重点测试应聘者岗位能力、组织管理能力、经营决策能力、应变能力、创新能力、逻辑思维、应急处置等能力。面试成绩满分100分（成绩低于70分的不进入下一环节）。面试结束后，由招聘领导小组根据报名情况和面试情况决定是否进行调剂。
（四）成绩公布
面试成绩即为总成绩，成绩及排名在大英县人民政府门户网站上公布（http://www.daying.gov.cn/）。
（五）体检及考察
体检参照公务员招录标准，费用自理。一级国有企业高管招聘人员由县委组织部进行考察，二级国有企业高管招聘人员由县财政局党组进行考察。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核个人档案、查询社会信息记录、同本人面谈等方式，对考察人选进行深入考察，全面了解政治素质、道德品行、能力水平、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面的情况。考察人选不符合报考职位要求的不得确定为聘用人员。考察不合格或自动放弃出现缺额，由招聘领导小组研究决定在应聘同一职位进入面试人员中，按总成绩高低的顺序依次递补，递补人员经体检合格后进入考察。考察公示期为3个工作日。
（六）决定人选
综合面试情况、体检和考察情况，由招聘领导小组研究决定拟聘人选和拟聘职位。经招聘领导小组研究认为无合适人选的，该职位可以空缺。对拟聘职位属一级国有企业的，应在招聘领导小组研究提出拟聘人选后，提请县委常委会研究同意。
（七）任前公示
招聘结果在大英县人民政府门户网站进行公示，公示期5个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。
（八）试用与任职
国有企业高级管理人员实行聘任制，签订聘任合同，试用期为1年，试用期间履行所任职务的职责，享受相应的待遇。试用期满后，经考核胜任的，按有关规定办理正式聘任手续；试用期满后，经考察不适应或不胜任者不予聘用。
四、薪酬待遇
聘用人员实行年薪制，由基本年薪、绩效年薪、任期激励三部分构成，根据不同岗位，完成考核目标的约20—30万元/年。
五、其他
