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真正让“遂宁效率”成为“遂宁品牌”

卓筒井镇抓机遇、促改革,实现“前半篇”文章高质高效

2021-11-29 08:46| 发布者: 大英县人民政府| 查看: 11| 评论: 0|来自: 大英县政府门户网

摘要: 一是发展空间取得新突破。改革后,卓筒井镇共减少村、村民小组10个、131个,减幅分别达45%、60%;村、组平均面积扩大49.3%、65%;平均户籍人口增长55%、55.8%。通过“多合一”调整,全镇建制村、村民小组“多、小、密、弱”的空间形态得到显著改善,城乡空间布局、人口布局、产业布局明显优化,构建起镇域内多点支撑、协同发展的新格局。二是镇域格局取得新优化。着眼打破区划界限和行政壁垒,将地缘相邻、主业相近、优势互补的镇村进行有...

一是发展空间取得新突破。改革后,卓筒井镇共减少村、村民小组10个、131个,减幅分别达45%、60%;村、组平均面积扩大49.3%、65%;平均户籍人口增长55%、55.8%。通过“多合一”调整,全镇建制村、村民小组“多、小、密、弱”的空间形态得到显著改善,城乡空间布局、人口布局、产业布局明显优化,构建起镇域内多点支撑、协同发展的新格局。二是镇域格局取得新优化。着眼打破区划界限和行政壁垒,将地缘相邻、主业相近、优势互补的镇村进行有机结合,构建以卓源社区为中心,为干屏村、蓄金村6个为重点村,其余6个村齐头并进的“1+6+6”镇域格局。结合村情实际因村施策,规划形成农业特色村、文旅特色村、文化强村等特色村庄。三是基层基础取得新成效。构建“镇党委+村党支部+村民党小组”三级治理体系,全面完成村(社区)“两委”换届,书记主任“一肩挑”比例达100%,45岁以下村干部占比提高61个百分点,高中及以上学历村干部占比提高31.8个百分点,优秀农民工村干部占比达14%。基层干部年龄结构、学历结构、来源结构得到明显改善。

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