为进一步强化队伍规范化建设，有效预防民辅警违法违纪问题的发生，大英县公安局盐井派出所结合队伍管理工作实际，采取“五措施”全面强化队伍管理。
一、强化约束，打造廉政型队伍。以“排整提”专项行动专项整治为抓手，以部分民辅警自查出的不担当、不履职、不尽责、不作为、慢作为、乱作为等问题清单，开展警示教育活动，坚持以案为鉴，深刻吸取典型违法违纪案例，进一步增强威慑警示作用，筑牢拒腐防变思想防线。
二、强化教育管理，增强队伍凝聚力。从严格队伍管理、规范内务卫生、树立优良警风等方面入手，常态化召开专题学习会，组织民辅警学习《人民警察纪律条令》《人民警察内务条令》及《人民警察法》等规章制度，充分认识队伍管理工作的重要性和紧迫性，狠抓队伍教育管理不放松，促进民辅警日常行为作风养成。
三、强化学习培训，提升队伍战斗力。针对执法管理重点岗位和关键环节，制定学习培训计划，采取集中学和自学的方式，开展执勤执法安全防护技能等基本知识和常识学习，使民辅警熟练掌握派出所工作所需的技能，进一步提高民辅警的业务技能和实战应用水平，确保队伍在关键时刻“拉得出，冲得上，打得赢”。
四、强化制度完善，规范制度建设。坚持制度管人、按规章办事的工作原则，建立健全长效机制，织密扎紧制度笼子，从体制机制上去“顽”去“瘤”、清“瘴”祛“疾”，推动队伍管理规范化建设。同时，加强绩效考核，强化责任落实，促使全体民辅警转作风、强担当、善作为，全面加强公安交管工作、提升服务群众能力水平。
五、强化关爱举措，提升工作效率。坚持以人为本，确保全所民辅警能全身心地投入到各项工作中，真正从思想上、政治上、生活上融入到公安工作中。所领导随时了解民辅警思想动态，切实提高民辅警的工作积极性和主动性，全面提升民辅警的工作效率。
