一是坚持政治引领学，提振干部精气神。组织119名镇村干部观看警示教育片，学习《警示录》《党员干部八小时内外正负清单》，组织召开15场次警示教育“大讲堂”，以反面典型为镜鉴，用“学习风暴”激发“思想风暴”。以党委中心组学习会、党委会议、干部职工大会为载体，抓好思想淬炼、政治历练、实践锻炼，确保人人受教育、个个思进步。
二是坚持全面深入查，正视问题不回避。严格对照破“五弊”、兴“五风”要求，以“面对面”与“背靠背”结合、“自己查”与“上级点”结合、“理旧账”与“找新题”结合，制定“周结任务清单”，梳理问题“三张清单”，精准查摆镇级问题5个，干部问题357个，做到查摆问题不避短，达到了照镜子、洗洗脸、治治病的目的。现已整改镇级问题3个，干部问题315个。
三是坚持从严从实改，立说立行见真章。以入户遍访、现场核实等方式搞清业务领域新问题、新矛盾，建立干部自评、民意测评、综合总评相结合的评价体系，明确整改责任和时限，立行立改、真改实改，将突出问题逐个该到位、改彻底。以从严问责促逗硬整改，印发督查通报3期，对1名镇干部、4个村（社区）进行全镇通报批评，并扣减金马社区年度目标绩效考核分。
四是坚持着眼长效建，制度体系更健全。避免“雨过地皮湿”“一抓就好、一松就反弹”，4个“排整提”专项工作组统筹协调，组织实施巩固拓展专项行动成果，将好经验好做法固化下来，以“周结任务清单”为抓手，列出“废、改、立”专项清单，建立“揭榜挂帅”机制，健全“能上能下”机制，从源头上堵塞漏洞，完善作风建设长效常治的制度体系，推动干部作风持续改进。
