一是在思想上高度重视。通过开展“‘新景源’案件怎么看、转变工作作风怎么办、升腾‘成渝之星’建设‘大美大英’怎么干”专题研讨会，全面梳理干部职工思想根源上分析存在的问题，组织警示教育集中学习3次，坚持每天值班同志集中“充电1小时”制度，全面树牢全体干部职工为民服务意识和为民情怀。
二是在责任上压紧压实。成立“排整提”专项工作专班，由镇党委书记牵头，各分管领导以责任分工、责任片区落实工作责任，全面落实“五层级”工作机制，压紧压实主要领导、分管领导、总支、驻村干部及村组干部工作责任。
三是在行动上落实落地。通过现场办公、召开坝坝会，倾听群众意见建议，全面落实“三民机制”“三本台账”工作机制，切实解决群众急难愁盼的烦心事，确保了问题有人理、有人办、有成效，群众满意度全面提升。
四是在督导上从严从实。由镇纪委牵头进行常态化监督检查，对工作质量不高，对待群众敷衍搪塞，处理群众事务不主动等常态化通报，对不作为，慢作为、乱作为进行严肃处理，从严从实抓好干部作风建设，形成转作风、强担当、抓落实的工作氛围。截至目前通报4期，约谈3人，批评教育6人。
